您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您对当前周例会的时间安排（如会议时长、具体时段）满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前周例会的时长通常？
过短，讨论不充分
适中，刚刚好
偏长，效率可提升
时长不稳定，时短时长
您对周例会的议程设置（如议题明确、重点突出）满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为周例会的主要价值体现在哪些方面？（可多选）
同步部门工作进展
明确个人本周任务
跨团队协作与信息共享
解决工作中遇到的难题
团队建设与凝聚力提升
获得上级的指导与反馈
其他
您对周例会的主持人/组织者（如控场能力、引导讨论）满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
会议中，您通常的参与度如何？
非常积极，经常发言
比较积极，必要时发言
一般，主要是倾听
不太积极，很少发言
您认为当前周例会存在哪些可以改进的地方？（可多选）
议程不够清晰，容易跑题
会议时间过长
信息同步效率低
讨论不深入，问题未解决
参与者准备不足
缺乏有效的会议纪要或行动项跟踪
会议形式单一枯燥
其他
您对周例会后的行动项跟进与落实效果满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种会议形式？
完全线下面对面
完全线上视频会议
线上线下混合
根据议题灵活选择
如果以0-10分评价，您向新同事推荐我们目前的周例会模式的可能性有多大？0分代表完全不可能，10分代表极有可能。
您希望周例会中增加哪些环节或内容？（可多选）
行业动态或知识分享
团队成员个人亮点/经验分享
更深入的专题讨论
轻松的破冰或互动环节
明确的会前材料阅读
其他
总体而言，您对部门周例会的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升部门周例会的效率与价值，您是否有其他具体的建议或想法？（选填）