您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政与后勤部
其他
您目前的工作岗位级别是？
基层员工
项目/团队负责人
中层管理者
高层管理者
在过去一个月中，您平均每周收到多少次需要紧急处理的临时任务？
总体而言，您对临时任务的分配流程（如通知方式、任务下达清晰度）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
临时任务的下达通常通过哪种渠道？
即时通讯工具（如微信、钉钉）
邮件
口头通知
项目管理工具（如Jira、Trello）
其他
临时任务的目标和要求通常表述得有多清晰？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为临时任务主要来源于哪些方面？（可多选）
直属上级
跨部门同事
公司高层
客户需求
突发系统/技术问题
市场环境变化
其他
在分配临时任务时，管理者是否会考虑您当前的工作负荷？
您认为临时任务与您的核心职责及专业能力的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
临时任务的完成时限通常是否合理？
总是很合理，时间充裕
大部分合理
有时紧张，有时宽松
大部分时间紧张
总是非常紧张，难以完成
为完成临时任务，您通常需要哪些支持？（可多选）
更明确的任务指引
更多的时间
相关同事的协作
上级的授权或资源
相关的技能培训
不需要额外支持
其他
完成临时任务对您原定工作计划的影响程度如何？
影响很小，可以轻松协调
有一定影响，但可以接受
影响较大，需要加班或调整计划
影响非常大，经常导致原计划延期
您认为临时任务的完成质量与成果，在绩效考核中得到了公平的体现吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您完成一项有价值的临时任务后，通常能获得怎样的反馈或认可？
有正式的表扬或奖励
有上级或同事的口头认可
很少得到反馈
几乎没有得到任何反馈
您认为当前临时任务分配机制存在的主要问题是什么？（可多选）
分配不均衡，集中在少数人
任务优先级不明确
沟通不充分，信息不对称
缺乏对员工能力和负荷的评估
缺乏完成后的复盘与反馈
没有问题，机制良好
其他
您认为是否有必要建立一个更规范的临时任务申请与分配流程？
非常有必要
有一定必要
无所谓
不太必要
完全没必要
总体来看，临时任务对您个人能力提升和工作成就感的贡献有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“极不合理”，10分代表“极合理”，您会给当前公司的临时任务分配合理性打多少分？
您希望公司在优化临时任务管理方面优先采取哪些措施？（可多选）
建立统一的线上任务管理平台
明确临时任务的申请与审批流程
加强对管理者分配任务的培训
建立任务负荷与能力的匹配机制
完善任务完成后的反馈与激励
定期复盘临时任务的成效
其他
对于如何更合理、高效地分配与管理临时任务，您还有哪些具体的建议或想法？