您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年中是否参与过年度述职评议？
是，作为被评议人
是，作为评议人/评委
两者都参与过
没有参与过
总体而言，您对本次年度述职评议流程的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为述职评议的流程指引和材料（如模板、时间表、评分标准）是否清晰易懂？
在述职准备过程中，您认为哪些方面最有帮助？（可多选）
公司提供的述职模板
直属上级的指导
HR部门的答疑
同事间的经验分享
过往的优秀案例参考
其他
您认为述职评议的现场陈述环节（如有）时间安排是否合理？
您认为评议小组的构成（评委背景、层级）是否合理且专业？
非常合理专业
比较合理专业
一般
不太合理专业
非常不合理专业
您有多大意愿向同事推荐公司目前的年度述职评议流程？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为评议的评分标准是否客观、公正，且与您的实际工作表现强相关？
非常客观公正
比较客观公正
一般
不太客观公正
非常不客观公正
评议结束后，您是否及时收到了清晰、具体的反馈结果（包括优点和改进点）？
是，反馈非常及时且具体
是，反馈比较及时具体
一般
反馈延迟或比较笼统
没有收到反馈
您认为述职评议的结果在多大程度上影响了您的绩效评估、晋升或薪酬调整？
决定性影响
重要参考依据
有一定影响
影响很小
完全没有影响
您认为当前述职评议流程存在的主要问题有哪些？（可多选）
流程过于繁琐
耗时过长
形式主义，流于表面
评分标准模糊
反馈不及时或不具体
结果应用不明确
评委专业性不足
其他
与上一年度相比，您认为本年度述职评议流程是否有改进？
有明显改进
有轻微改进
没有变化
略有退步
明显退步
您认为述职评议的频率（每年一次）是否合适？
非常合适
比较合适
一般
频率过高，建议调整
频率过低，建议增加
您希望未来的述职评议在哪些方面进行优化？（可多选）
简化流程，提高效率
强化评委培训
提供更丰富的准备资源（如培训、辅导）
优化线上系统支持
加强结果的应用与后续跟进
增加同级或跨部门评议环节
其他
总体而言，您认为年度述职评议对您的个人职业发展是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
对于优化年度述职评议流程，您还有什么具体的意见或建议？（如流程设计、工具支持、反馈机制等）
请分享一个您在本次述职评议过程中印象最深刻（无论是正面还是负面）的经历或感受。