您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
职能管理部（如HR、财务）
其他
您在过去一年中，平均每月申请加班补贴的频率是？
几乎没有（0-1次）
偶尔（2-3次）
经常（4-6次）
非常频繁（7次及以上）
您通常通过哪种方式提交加班申请？
OA/HR系统线上提交
邮件提交
纸质表单提交
口头/即时通讯工具报备
其他
请对加班申请流程的便捷性与清晰度进行评分（1分非常不便/不清晰，5分非常便捷/清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您提交申请后，通常需要多久能获得直属领导的审批？
1个工作日内
2-3个工作日
4-5个工作日
超过5个工作日
不确定/时间不固定
在领导审批通过后，您认为加班信息流转到薪酬核算环节的及时性如何？
非常及时，无缝衔接
比较及时，偶有延迟
一般，常有延迟
不及时，延迟明显
不了解此环节
根据公司制度，加班补贴应在考勤周期结束后多久内发放？
随当月工资一并发放
次月工资中发放
考勤周期结束后15个工作日内
不确定具体规定
在您最近的几次经历中，加班补贴的实际发放时间是否符合制度规定？
完全符合，每次都准时
基本符合，偶有1-2天延迟
不太符合，经常延迟
完全不符合，总是延迟
没有留意/不确定
如果0分代表“极不满意”，10分代表“非常满意”，您对当前加班补贴发放的整体及时性打多少分？
当补贴发放出现延迟时，您通常如何得知原因？
HR或财务主动通知说明
自行向HR或财务询问得知
通过部门行政或领导了解
从未得到过解释
未遇到过延迟
您认为影响加班补贴发放及时性的最主要环节是？
员工提交申请不及时/不规范
直属领导审批延迟
考勤数据汇总与核对延迟
薪酬核算与财务处理延迟
银行支付流程延迟
其他
为提高发放及时性，您认为公司最需要改进哪些方面？（可多选）
简化加班申请与审批流程
明确各环节处理时限并公示
加强系统自动化，减少人工操作
设立补贴发放进度查询通道
加强跨部门（如HR、财务、业务）的协同
其他
您对HR或财务部门在加班补贴问题上的沟通与反馈效率满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果发放延迟，对您个人（如生活安排、财务计划）的影响程度是？
对于确保加班补贴能够准时发放，您是否有具体的建议或想法？
总体而言，您对公司关于加班补贴制度的公开透明程度满意吗？
请分享一次您印象深刻的、关于加班补贴发放的正面或负面经历（可选）。
您是否愿意参与后续关于此议题的焦点小组讨论或访谈，以提供更深入的见解？