您所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
行政与人事部
财务与法务部
其他
您是否清楚了解公司现行的“强制休息制度”的具体规定（如休息时长、时段等）？
在您的工作日中，您是否能按照制度规定，完整地执行强制休息？
哪些因素最常影响您执行强制休息？（可多选）
工作任务紧急，无法中断
团队氛围或领导未带头执行
个人工作习惯，忘记休息
休息设施或环境不便利
担心休息影响工作进度或评价
制度本身缺乏监督或提醒机制
其他
您认为当前的强制休息时长设置是否合理？请评分（1分=非常不合理，5分=非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为强制休息的时段安排（如上午/下午固定时段）是否合适？
非常合适，符合工作节奏
基本合适
一般，有待优化
不太合适，与工作高峰冲突
非常不合适
在强制休息期间，您通常如何进行休息？
离开工位活动身体（如散步、伸展）
在休息区放松（如聊天、阅读）
处理个人事务（如回私人消息）
仍在思考或处理工作
其他方式
强制休息后，您感觉对缓解工作疲劳、恢复精力的效果如何？请评分（1分=毫无效果，5分=效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队或直属领导对执行强制休息制度的支持程度如何？请评分（1分=完全不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否有有效的提醒或监督机制来确保员工执行休息？
有明确且有效的机制（如系统提醒、专人检查）
有机制但执行流于形式
没有明确的机制，主要靠自觉
不清楚
总体而言，您向同事推荐公司目前这套强制休息制度的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为强制休息制度带来了哪些积极影响？（可多选）
提升了下午的工作效率
减少了眼睛和身体的疲劳感
改善了团队间的非正式沟通
增强了公司对员工关怀的感知
帮助建立了更健康的工作节奏
尚未感受到明显积极影响
其他
您认为当前制度在哪些方面最需要改进？（可多选）
休息时长的灵活性
休息时段的可调整性
管理层的示范与推动
休息环境与设施的完善
制度的宣传与培训
执行监督与反馈机制
与企业文化的融合
其他
与未实行强制休息制度前相比，您的工作满意度有何变化？
您认为强制休息制度对维持长期的工作热情与健康是否有帮助？请评分（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地落实强制休息制度，使其真正惠及员工，您有何具体的意见或建议？