您在本公司的累计工作年限是？
不足1年
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
您目前每年可享有的法定带薪年假天数是？
5天及以下
6-10天
11-15天
16天及以上
在过去一年中，您实际使用的带薪年假天数占您应享天数的比例大约是？
几乎全部用完（90%以上）
大部分用完（60%-90%）
用了一半左右（40%-60%）
只用了一小部分（40%以下）
完全没有使用
您认为公司现行的年假申请审批流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般
不太便捷高效
非常不便捷高效
在您申请年假时，部门或团队的工作安排是否会对您的申请造成较大影响？
完全没有影响，可以自由安排
影响较小，基本可以协调
有一定影响，需要反复沟通
影响很大，申请经常被调整或拒绝
不确定
您是否曾因担心影响工作进度或团队合作而放弃或推迟使用年假？
您认为公司对于员工“分段休假”（如将年假拆分为半天或一天使用）的支持度如何？
非常支持且流程顺畅
比较支持，但需特殊申请
不支持，原则上要求连续休假
不清楚相关政策
在您看来，影响年假自由使用的主要障碍有哪些？（可多选）
工作量大，人手紧张，难以离岗
主管或团队不鼓励休假的文化
申请审批流程复杂、不透明
担心休假影响绩效考核或晋升
个人休假计划与公司业务高峰期冲突
其他（请在后续题目中说明）
您对主管/经理在审批年假申请时的公平性和支持度是否满意？
公司是否提供了清晰、易获取的年假政策说明（如员工手册、内部网站）？
非常清晰且易于获取
比较清晰，但需要主动查找
政策存在，但表述模糊
不清楚相关政策在哪
公司似乎没有明确的书面政策
您是否了解并方便查询自己剩余的年假额度？
非常了解，系统可实时查询
大致了解，需要向HR或主管询问
不太清楚，很少关注
完全不清楚
您认为当前年假可申请的时间范围（如需提前多久申请）是否合理？
非常合理，灵活性高
比较合理
一般
不太合理，限制较多
非常不合理，过于僵化
与同行业或您了解的其他公司相比，您认为本公司年假使用的自由度如何？
明显更自由、更人性化
略好一些
差不多
略差一些
明显更严格、更不自由
总体而言，您对公司带薪年假政策的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司，基于其休假制度与工作生活平衡的考量？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果公司计划优化年假政策，您最希望优先改进哪个方面？
简化审批流程，提高效率
增加年假使用的灵活性（如支持更短时间的休假）
营造鼓励休假的团队文化
明确并公开年假折算、跨年结转等细则
提供更便捷的年假余额查询与申请工具
对于如何提升员工年假使用的自由度和体验，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）