您目前所处的角色是？
休产假的员工本人
休陪产假的员工本人
为休产假/陪产假同事提供支持的直属上级
HR/行政相关支持人员
您（或您的同事）最近一次使用产假/陪产假是在什么时候？
总体而言，您对公司产假/陪产假政策的了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐我们目前的产假/陪产假支持服务？
您认为公司提供的产假/陪产假申请流程是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰
一般
比较繁琐
非常繁琐不清晰
在申请和休假过程中，您主要通过哪些渠道获取信息和支持？（可多选）
公司内部政策文件/员工手册
直属上级
HR部门
行政/IT支持部门
内部沟通平台（如企业微信、钉钉等）
有经验的同事
其他
HR部门在产假/陪产假相关事务上的响应速度和支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您的直属上级在您（或您的同事）休假期间，对工作交接的安排和支持是否到位？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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除了法定假期外，您认为公司还可以提供哪些额外的支持或福利？（可多选）
更灵活的返岗过渡期安排
育儿津贴或补贴
母婴室/家庭关怀设施升级
线上育儿知识讲座或资源
心理咨询或家庭关系辅导
弹性工作制（如居家办公）支持
其他
您（或您的同事）返岗后，团队和上级是否提供了足够的适应支持？
非常充足，顺利过渡
比较充足
一般
支持不足，适应有困难
完全没有支持
公司内部关于生育、育儿相关话题的氛围是否友好、包容？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在产假陪护支持方面，最需要改进的环节是？（可多选）
政策宣导与透明度
申请流程的简化
HR部门的专业支持
直属上级的管理意识与技巧
团队同事的理解与协作
返岗后的工作安排与职业发展
福利待遇的丰富性
其他
与同行业或您了解的其他公司相比，您认为我司的产假陪护服务处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
对于如何更好地支持处于产假/陪产假阶段的员工及其家庭，您是否有具体的建议或期待？
请分享一个您在申请、休假或返岗过程中，感到特别满意或需要改进的具体事例（选填）。
未来，您是否愿意参与公司组织的关于工作与家庭平衡、育儿经验分享等相关活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
综合所有体验，您对公司当前为员工提供的产假陪护服务整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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