您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
职能管理部门（人力/财务/行政等）
其他
您在过去一年中，周末加班的频率大约是？
从未有过
偶尔（1-3次）
有时（4-6次）
经常（7-12次）
非常频繁（每月超过2次）
您通常通过何种方式申请周末加班？
OA/HR系统线上申请
邮件向直属领导申请
口头向直属领导申请
项目组统一安排，无需个人申请
其他
您周末加班的补偿方式主要是？
支付加班费
安排调休（补休）
两者结合（部分支付加班费，部分调休）
无明确补偿
其他
公司关于周末加班补偿的政策规定，您了解的程度如何？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为公司现行的周末加班补偿标准（如加班费计算基数、调休规则）是否合理？
在您实际获得补偿时，补偿金额或调休天数是否与您的加班时长准确匹配？
完全匹配
基本匹配，偶有小误差
经常不匹配，有较大误差
完全不匹配
不确定/未关注
当您对加班补偿有疑问或异议时，通常向谁反馈？
直属上级
部门HRBP
薪酬福利专员
未反馈过
其他
反馈渠道的畅通性和解决问题的效率如何？
非常高效
比较高效
一般
效率较低
石沉大海，无反馈
总体而言，您对公司周末加班补偿政策的落实满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前周末加班补偿落实过程中，存在的主要问题有哪些？（可多选）
申请流程繁琐
补偿标准不明确或不合理
核算不准确
发放/兑现不及时
反馈渠道不畅通
部门/领导执行不一致
政策宣传不到位
其他
您认为哪种补偿方式对您更具吸引力？
支付加班费
安排调休
视具体情况而定
都可以
其他
对于优化周末加班补偿的申请、核算或发放流程，您有何具体建议？
如果公司提供更灵活的补偿方案（如积分兑换福利、额外假期等），您的接受度如何？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
无所谓
不太愿意尝试
完全不愿意尝试
您认为加强周末加班补偿政策的透明度和宣传，是否能提升您的满意度？
能极大提升
能有所提升
影响不大
不能提升
不确定
除经济补偿外，您希望公司通过哪些方式（如关怀、认可等）来体现对员工加班付出的重视？
基于目前的加班补偿体验，您向朋友推荐本公司作为雇主的意愿有多大？
非常愿意推荐
比较愿意推荐
一般，看情况
不太愿意推荐
非常不愿意推荐
请留下您对本次调研或公司加班制度的其他任何意见或想法（选填）：