您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前公司事假申请与审批流程的总体便捷性如何？
您主要通过哪种渠道提交事假申请？
OA系统/HR系统
电子邮件
即时通讯工具（如钉钉/企业微信）
纸质表单
口头申请
从提交申请到获得最终审批结果，您通常需要等待多长时间？
1小时内
1-4小时
半天内（4-8小时）
1天内
超过1天
请对审批流程中各环节的审批速度进行评分（1分非常慢，5分非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前事假审批流程在哪些方面体现了“人性化”？（可多选）
允许紧急事假事后补流程
提供明确的审批进度查询
审批人沟通态度友好
对合理的请假理由给予充分理解
审批标准清晰透明
几乎没有感受到
您认为当前流程在哪些方面可以更“人性化”？（可多选）
简化申请表单和步骤
延长非紧急事假的申请提前期
提供更灵活的请假时长单位（如按小时）
增加隐私保护，避免过度询问请假细节
设置自动审批规则（如短时假）
提供更便捷的证明材料上传方式
其他
当您因突发紧急情况（如家人急病、突发事件）需要请假时，审批流程是否能快速响应？
完全能，有绿色通道
基本能，但需额外沟通
比较困难，流程照旧
非常困难，难以获批
未经历过
在请假审批过程中，您与审批人（如直属上级、HR）的沟通是否顺畅、充分？
非常顺畅，沟通充分
比较顺畅，基本沟通
一般，沟通有限
不太顺畅，沟通有障碍
几乎没有沟通
您认为审批人在处理事假申请时，是否充分考虑了员工的实际情况和困难？
总是充分考虑
多数情况会考虑
视情况而定
较少考虑
几乎不考虑
您是否清楚了解公司关于事假的天数规定、薪资扣除规则等政策？
非常清楚
比较清楚
一般，部分了解
不太清楚
完全不清楚
基于您的整体体验，您有多大意愿向同事推荐公司当前的事假审批流程？（0分极不推荐，10分极力推荐）
如果公司计划优化事假审批，您最希望优先改进以下哪些方面？（可多选）
缩短审批时间
增加流程透明度（如实时状态跟踪）
优化线上系统操作体验
加强对审批人的人性化管理培训
明确并公开特殊情况处理标准
提供更多元化的请假类型
其他
请分享一次让您感到特别满意或特别不满意的事假审批经历，并简述原因。（选填）
对于打造一个更人性化、高效的事假审批流程，您还有哪些具体的建议或期待？