您目前所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品运营部
客户服务部
行政人事部
财务部
其他
过去一年中，您参与了哪些类型的复合型技能培训或学习活动？（可多选）
跨部门轮岗/项目
线上专业课程学习
线下工作坊/研讨会
行业峰会/外部培训
导师/教练辅导
内部知识分享会
自学（书籍、网络资源等）
未参与过
总体而言，您对公司目前提供的复合型技能培养机会的满意度如何？
请对公司复合型技能培养内容的实用性进行评分。（1分表示完全不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对复合型技能培养项目与您个人职业发展需求的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的培养方式（如课程、项目实践等）是否能有效提升您的复合型能力？
非常有效，能力提升明显
比较有效，有一定帮助
效果一般，提升有限
效果甚微，帮助不大
完全无效
在复合型技能培养过程中，您认为遇到的主要障碍是什么？（可多选）
日常工作繁忙，无暇参与
培训时间安排不合理
培训内容与工作关联度低
缺乏实践应用的机会
内部学习资源不足
缺乏上级或同事的支持
个人学习动力不足
其他
您认为公司是否提供了足够的跨部门学习与协作机会来培养复合型技能？
您有多大可能向其他同事推荐公司当前的复合型技能培养项目？（0-10分）
您对培训讲师或项目导师的专业水平和指导能力是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未接触过讲师/导师
请对公司在复合型技能培养方面的资源投入（如预算、平台、工具等）进行评分。（1分表示投入严重不足，5分表示投入非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望未来在哪些方面获得更多的复合型技能培养支持？（可多选）
数据分析与洞察
项目管理与协作
产品思维与创新
商业与财务知识
领导力与团队管理
沟通与谈判技巧
特定技术/工具（如AI、低代码等）
行业前沿趋势
其他
复合型技能的提升，对您当前工作绩效的帮助程度如何？
帮助非常大
帮助比较大
有一些帮助
帮助不大
完全没有帮助
您所在的团队或部门领导是否鼓励并支持员工进行复合型技能学习？
非常鼓励和支持
比较鼓励和支持
态度一般
不太鼓励
完全不鼓励
在复合型技能培养项目的组织、内容或形式上，您有哪些具体的改进建议？
您认为复合型技能的提升，对您未来1-3年的职业发展有多重要？
至关重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
您通常通过什么渠道了解公司的复合型技能培养信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门会议传达
内部学习平台/系统
直属上级告知
同事间交流
HR部门
其他
您更倾向于哪种复合型技能的学习模式？
短期集中培训（如1-2天工作坊）
长期系统课程（如线上系列课）
在岗实践/项目制学习
导师/教练一对一辅导
自学为主，公司提供资源
请对公司复合型技能培养后的跟进与反馈机制（如学习效果评估、应用支持等）进行评分。（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的复合型技能培养体系是否清晰、易于理解？
非常清晰易懂
比较清晰
一般，有些模糊
比较混乱
非常混乱，完全不清楚
请分享一个您参与的、对您复合型能力提升帮助最大的具体培训或项目经历，并简述原因。
您认为复合型技能培养对公司的价值主要体现在哪些方面？（可多选）
提升组织创新能力
增强团队协作效率
提高问题解决能力
促进人才内部流动
降低对外部人才依赖
提升员工敬业度与留存率
其他
综合考虑各方面因素，您未来参与公司复合型技能培养项目的意愿如何？
非常愿意，会主动参与
比较愿意，如果时间允许
视具体内容和时间而定
不太愿意，除非强制要求
完全不愿意