员工职业资格考试补贴满意度调研

您好!为评估公司职业资格考试补贴政策的实施效果,并持续优化相关支持体系,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的支持与配合!
您是否了解公司现行的职业资格考试补贴政策?
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您是否曾申请过公司的职业资格考试补贴?
是,已成功获得补贴
是,但申请未通过
否,但未来有计划申请
否,且无申请计划
请对补贴申请流程的便捷性进行评分(1分:非常繁琐,5分:非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为从提交申请到收到补贴的周期如何?
非常及时,在合理预期内
比较及时,基本满意
一般,周期偏长
非常缓慢,严重影响体验
您通过哪些渠道了解补贴政策信息?(可多选)
公司内部通知/公告
部门负责人传达
HR部门咨询
同事间交流
公司内部网站/知识库
其他
您认为当前的补贴金额(或报销比例)是否合理?
非常合理,足以覆盖主要成本
基本合理,可以接受
一般,勉强够用
不合理,补贴力度不足
您认为补贴政策应优先覆盖哪些考试类型?(可多选)
与岗位强相关的专业资格认证
通用技能证书(如语言、计算机)
管理类或领导力认证
学历提升相关考试
新兴领域或前沿技术认证
其他
在申请过程中,HR或相关支持部门的响应与协助是否及时有效?
非常及时有效
比较及时有效
一般
响应迟缓或协助不足
请对公司补贴政策的整体透明度进行评分(1分:非常不透明,5分:非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了直接的考试费用补贴,您还希望公司提供哪些支持?(可多选)
提供考前培训或学习资源
给予考试复习假
组织经验分享或学习小组
对获得认证的员工给予公开表彰
将认证与薪酬、晋升更紧密挂钩
其他
获得补贴并通过考试后,您感觉对个人职业发展的帮助程度如何?
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助不大
您认为该补贴政策对提升员工技能和公司整体竞争力的作用如何?
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用有限
您认为当前政策在哪些方面有待改进?(可多选)
扩大补贴覆盖的考试范围
提高补贴金额或比例
简化申请和审批流程
加强政策的宣传和解读
缩短补贴发放周期
建立更清晰的认证与职业发展通道关联
其他
与同行业其他公司相比,您如何评价我司的这项福利政策?
明显优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
不清楚同行情况
对于进一步完善职业资格考试补贴政策,您是否有其他具体的意见或建议?
    ____________
基于您的整体体验,未来您是否会继续利用该政策支持个人考证?
一定会
可能会
不确定
可能不会
一定不会
您所在的部门是?
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他职能部门
您在本公司的司龄是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

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