您所在的部门
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他
您认为公司对培训考核结果的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的培训考核结果主要应用于以下哪些方面？（可多选）
绩效评估与奖金
岗位晋升或调薪
后续培训需求分析
个人发展计划制定
团队或部门评优
未得到明确应用
其他
您对培训考核结果在绩效评估中的应用公平性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训考核结果在晋升/调薪决策中发挥的作用满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您完成培训后，是否有上级或HR就考核结果与您进行过正式沟通？
您对基于考核结果进行的沟通反馈质量（如针对性、建设性）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
根据您的培训考核结果，公司为您提供了哪些后续支持？（可多选）
安排了进阶培训
指定了导师或教练
调整了工作任务
提供了学习资源
制定了改进计划
未提供明确支持
其他
您对基于考核结果提供的后续发展支持（如培训、辅导）有效性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训考核结果的应用，对您个人能力提升的促进作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
您认为培训考核结果的应用，对您工作绩效的提升促进作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
您有多大意愿向同事推荐积极参与公司的培训并认真对待考核？
您认为当前培训考核结果应用在哪些方面最需要改进？（可多选）
结果应用的透明度
与绩效/薪酬的关联度
后续支持的及时性与针对性
管理层的重视与推动
反馈沟通的机制
考核本身的科学性
其他
总体而言，您对公司当前培训考核结果应用的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地将培训考核结果应用于员工激励与发展，您有哪些具体的意见或建议？