您目前所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场运营
销售商务
客户服务
人力资源
财务行政
其他
您参与过多岗位实践的主要形式有哪些？（可多选）
部门内轮岗
跨部门项目协作
短期借调/支援
岗位技能培训/工作坊
导师/学徒制
尚未参与过
您参与多岗位实践的频率如何？
从未参与
每年少于1次
每年1-2次
每季度1次
每月或更频繁
您对现有实践机会的丰富程度（数量与多样性）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对实践机会的申请流程（如透明度、便捷性）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在参与实践前，您对目标岗位的职责和技能要求是否清晰？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
实践过程中，原部门与接收部门/导师的沟通与支持是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为实践机会对您个人技能（硬技能/软技能）的提升帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为实践机会对您理解公司整体业务和部门协作的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的多岗位实践？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为当前多岗位实践机制存在哪些主要挑战？（可多选）
时间冲突，影响本职工作
缺乏明确的实践目标和评价标准
接收部门/导师指导不足
实践内容与预期不符
实践后缺乏反馈与总结
对职业发展的直接帮助不明显
其他
您认为多岗位实践对您个人职业发展的长期价值是？
价值很低，可有可无
有一定价值，但非必需
价值较大，是重要补充
价值非常大，是职业发展的关键一环
您对实践结束后，公司/部门提供的反馈与总结机制满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来增加哪些类型的多岗位实践机会？（可多选）
更多跨职能、跨地域的轮岗
与战略项目结合的深度实践
领导力/管理岗位见习
前沿技术/业务专项实践
与外部机构/客户的交流实践
其他
您是否愿意在未来一年内主动申请或接受新的多岗位实践安排？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
请分享一次您印象最深刻的多岗位实践经历，以及您的收获与建议。
对于如何更好地设计和管理公司的多岗位实践体系，您还有哪些具体的建议或期望？