您是否曾参与过公司内部竞聘（包括作为申请者或关注者）？
是，曾作为申请者参与
是，曾作为关注者/观察者
否，从未参与或关注
您认为公司内部竞聘的公示环节是否足够重要？
非常重要，是公平公正的基石
比较重要
一般
不太重要
请对当前内部竞聘岗位的“公示渠道”的广泛性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获知内部竞聘公示信息？（可多选）
公司内部网站/公告栏
部门邮件/通知
企业微信/钉钉等内部通讯工具
直属领导/同事口头传达
其他
您认为竞聘公示的发布时间（从发布到申请截止）是否充足？
请对竞聘公示中“岗位职责与要求”描述的清晰度与准确性进行评分（1-5分，1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对竞聘公示中“任职资格与条件”描述的明确性进行评分（1-5分，1分为非常不明确，5分为非常明确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为竞聘公示中，对于“选拔流程与标准”（如笔试、面试、评估方式等）的说明是否充分？
您认为竞聘公示中，对于“评审委员会构成”的信息是否应该公开？
应该完全公开
可以公开部分信息（如部门）
无需公开
不确定
在竞聘结果公示环节，您认为公布的信息应包括哪些？（单选，选择您认为最核心的一项）
仅公布最终入选者姓名
公布入选者姓名及原岗位
公布所有候选人得分或排名
公布详细的评审意见摘要
您认为当前竞聘公示在哪些方面有待提升？（可多选）
公示信息更详细（如评分标准）
公示渠道更统一、醒目
公示时间更充裕
增加对落选者的反馈机制
增强流程的互动与答疑
其他
总体而言，您对公司内部竞聘公示环节的透明度满意吗？
基于您目前的体验，您有多大意愿向同事推荐参与公司的内部竞聘？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为提高公示透明度，对提升员工参与内部竞聘的积极性影响大吗？
影响非常大
影响较大
影响一般
影响较小
没有影响
对于提升内部竞聘公示的透明度、公平性与员工信任度，您还有哪些具体的意见或建议？