您目前所处的带教阶段是？
带教初期（入职1个月内）
带教中期（入职1-3个月）
带教后期/即将独立（入职3个月以上）
已完成带教
请对带教师傅（导师）的专业能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对带教师傅（导师）的沟通与指导意愿进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
带教师傅为您制定的学习/工作计划是否清晰明确？
非常清晰，有明确的时间节点和产出要求
比较清晰，但目标较为笼统
不太清晰，主要靠我自己摸索
完全没有制定计划
在带教过程中，您主要通过哪些方式学习？（可多选）
师傅一对一讲解与示范
跟随师傅参与实际工作
阅读公司文档/手册
参加部门或公司组织的培训
与同期新人交流学习
其他
您遇到问题时，是否能及时获得带教师傅的有效帮助？
总是能，响应迅速且解答到位
通常能，但有时响应较慢或解答不充分
偶尔能，更多时候需要自己解决
很少能，基本得不到有效帮助
请对带教内容的系统性与完整性进行评分（1-5分，1分为非常零散，5分为非常系统）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前的带教节奏对您而言？
太快，难以消化
适中，循序渐进
太慢，感觉有些拖沓
时快时慢，不稳定
您认为当前的带教过程在哪些方面对您帮助最大？（可多选）
业务知识与技能
工作流程与规范
公司文化与价值观
工具与系统使用
人际关系与沟通
职业发展规划
带教师傅是否会定期与您进行正式或非正式的沟通反馈？
有固定周期的正式面谈
经常有非正式的沟通反馈
偶尔有，但不规律
几乎没有
请对您从带教中获得的成长感与自信心提升程度进行评分（1-5分，1分为毫无提升，5分为提升显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的带教体系在哪些方面有待改进？（可多选）
带教师傅的选拔与激励
带教内容的标准化
带教过程的跟踪与评估
新人与导师的匹配机制
提供更多实践机会
增加跨部门学习机会
其他
基于目前的带教体验，您对顺利融入团队并胜任工作的信心如何？
请分享一个在带教过程中让您印象最深刻（无论正面或负面）的具体事例。
对于完善公司的新人带教体系，您最核心的一条建议是什么？
如果0分代表“绝对不会推荐”，10分代表“一定会推荐”，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的带教体验？