您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售
运营支持
人力资源
财务
其他
请对您入职当天的报到流程（如材料办理、IT设备领取、工位安排等）的顺畅度进行评分。（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否在入职第一周内收到了明确的《岗位职责说明书》或类似文件？
是，内容非常清晰
是，但内容比较模糊
否，至今未收到
不确定
您通过哪些渠道/方式了解公司的基本信息与文化？（可多选）
入职培训
直属上级介绍
部门同事介绍
公司内部网站/手册
HR一对一沟通
团队活动
其他
请对您的“入职引导人”（或直属上级）在您入职初期提供的指导与帮助进行整体评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的“入职引导人”（或直属上级）在以下哪些方面为您提供了有效帮助？（可多选）
介绍团队成员与分工
讲解岗位核心工作流程
明确短期工作目标
提供必要的工具与权限
解答日常工作中的疑问
给予工作方法指导
定期进行沟通与反馈
其他
您认为公司提供的线上或线下入职培训内容是否实用、贴合您的工作需要？
非常实用，内容全面
比较实用，但部分内容可以优化
实用性一般，与实际工作关联不大
基本不实用
未参加相关培训
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的入职与上手指导体验？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在您开始独立承担工作任务时，您是否感到清晰明确，知道该做什么、怎么做？
非常清晰，目标明确
比较清晰，但偶尔有疑问
一般，需要频繁寻求确认
比较模糊，常常感到困惑
非常模糊，缺乏方向
在适应新工作的过程中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
对公司流程/制度不熟悉
对业务/产品知识不了解
内部系统/工具使用困难
与同事/团队沟通协作不畅
工作目标与期望不明确
缺乏必要的资源支持
其他
您认为从入职到能够基本独立开展工作，公司提供的上手指导周期是否充足？
非常充足，时间充裕
基本充足，节奏合适
一般，时间略显紧张
不太充足，时间紧迫
严重不足，仓促上手
请对公司内部知识库/文档（如流程手册、产品资料、常见问题等）的完备性与易用性进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在入职后的第一个月，您是否与HR或上级进行过关于适应情况的正式或非正式沟通？
是，有定期且有效的沟通
是，但沟通频率或深度不足
否，几乎没有
记不清了
您认为公司在新员工工作上手指导方面，最需要立即改进的一点是什么？
哪些措施能有效帮助您更快地融入团队、提升工作效率？（可多选）
更结构化的岗前培训
更详细的岗位工作清单与检查表
增加与跨部门同事交流的机会
安排更多与上级的一对一辅导
完善并推广内部知识共享平台
建立新员工互助小组
其他
总体而言，您对公司目前的新员工工作上手指导体系满意吗？
请分享一个在您入职及上手过程中，让您感到最温暖或最有帮助的具体事例或人物。
对于如何让新同事拥有更好的起步体验，您还有哪些其他建议或想法？