您是否参与了本次高管接待日活动？
是，我全程参与了活动
是，我参与了部分环节
否，我未参与本次活动
您是通过何种渠道了解到本次活动的？
公司内部邮件通知
部门/团队负责人传达
内部通讯平台（如企业微信、钉钉等）
同事告知
其他
请对本次活动的整体组织安排（如时间、地点、流程通知等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动场地的布置与环境（如舒适度、设备、氛围等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与了活动的哪些环节？（可多选）
高管主题分享/公司战略宣讲
开放式问答/自由提问
分组讨论/圆桌会议
茶歇/自由交流
其他
请对高管在活动中的分享内容（如清晰度、价值感、启发性等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对高管在互动环节（如问答、讨论）中的开放度与回应质量进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动提供的交流机会是否充分？
非常充分，能够自由表达和提问
比较充分，但时间可以更长
一般，交流机会有限
不充分，未能有效互动
通过本次活动，您主要有哪些收获？（可多选）
更清晰地理解了公司战略与发展方向
获得了工作相关问题的直接解答或启发
感受到了高管层的开放与重视
增进了与不同部门同事的交流
明确了个人/团队后续的工作方向
其他
您有多大可能向其他同事推荐参与未来的高管接待日活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为此类活动的举办频率如何比较合适？
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据公司重大事项不定期举行
您希望未来类似活动可以增加或改进哪些方面？（可多选）
增加更多与高管直接互动的时间
提前收集并筛选员工关心的问题
设置更聚焦的主题（如业务、技术、文化等）
采用更灵活的互动形式（如工作坊、辩论等）
邀请更多不同业务线的高管参与
活动后对提出问题的跟进与反馈
其他
对于本次高管接待日活动，您还有哪些具体的意见、建议或想分享的感受？
您是否愿意在未来的活动中担任志愿者或参与筹备工作？
请对本次活动在促进您对公司认同感与归属感方面的作用进行评分。（1分表示毫无作用，5分表示作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★