您在公司中主要负责的职能是？
人力资源（招聘）
业务部门（用人）
行政管理/后勤
其他
在过去一年中，您参与或经手过多少次录用通知的发放流程？
总体而言，您对当前录用通知发放流程的整体效率满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从最终确定录用到正式发出录用通知，您认为当前的平均处理时间是？
1个工作日以内
1-2个工作日
3-5个工作日
超过5个工作日
您对当前录用通知发放的“及时性”满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前录用通知发放流程中，哪个环节的延迟最明显？
内部审批流程
薪酬福利确认
通知书的撰写与核对
发送渠道/技术问题
其他
目前，录用通知的发放主要依赖于哪些方式？（可多选）
电子邮件
招聘系统/ATS自动发送
电话口头通知后补发邮件
纸质信件邮寄
即时通讯工具（如微信/钉钉）
您对当前使用的录用通知发放方式的“可靠性”（如送达率、防篡改）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在录用通知发放过程中，您是否遇到过因信息错误（如薪资、职位名称）而需要重新发放的情况？
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐我们公司目前的录用通知发放流程？（0=完全不愿，10=非常愿意）
您认为当前流程中，跨部门（如HR、业务、财务）的协作效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为是否有必要引入或优化一个统一的录用通知发放与管理系统？
您希望一个理想的录用通知发放系统应具备哪些功能？（可多选）
标准化模板库
多级在线审批流
与薪酬系统自动对接
电子签名与归档
发送状态实时追踪
候选人端自助查询
您对录用通知内容的“规范性”和“专业性”满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否收到过候选人关于录用通知发放延迟或流程不清晰的反馈？
从您的角度，录用通知发放流程效率低下的最主要原因是什么？
您认为当前流程对“候选人体验”的正面影响程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过市场上其他更高效的录用通知发放工具或解决方案？
您认为提升发放效率，最应优先投入资源改进的方面是？（可多选）
简化内部审批环节
引入自动化工具/系统
优化跨部门协作机制
提供标准化操作培训
明确各环节责任人与时限
对于提升录用通知发放效率，您还有哪些具体的建议或期望？