您所在的部门/团队是？
销售部
市场部
技术研发部
产品部
运营部
客户服务部
人力资源部
行政部
财务部
其他
在过去一年中，您本人或您的团队获得过几次即时奖励？
请对您最近一次获得的即时奖励，从提出到最终兑现的总体速度进行评分（1分非常慢，5分非常快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您最近一次获得的即时奖励中，从“奖励提名/审批通过”到“您得知奖励结果”大概用了多久？
当天内
1-3个工作日
4-7个工作日
8-15个工作日
超过15个工作日
在您最近一次获得的即时奖励中，从“您得知奖励结果”到“奖励实际发放/兑现”大概用了多久？
当天内
1-3个工作日
4-7个工作日
8-15个工作日
超过15个工作日
尚未兑现
基于您的体验，您有多大意愿向同事推荐公司的即时奖励机制？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常愿意推荐）
您认为当前即时奖励落地流程中，速度最慢的环节是？
提名/申请环节
上级审批环节
HR/财务复核环节
奖励公示/通知环节
奖金发放/礼品采购环节
其他
您认为哪些因素可能拖慢即时奖励的落地速度？（可多选）
审批流程过长，涉及层级多
审批人响应不及时
HR/财务等支持部门处理效率低
奖励规则不清晰，导致反复确认
系统/工具不便捷
预算申请或资金拨付流程复杂
其他
您认为即时奖励的“即时性”对激励效果的影响有多大？
影响非常大，延迟会严重削弱激励感
影响较大，延迟会减弱部分激励感
影响一般，奖励本身比速度更重要
影响很小，只要有奖励就行
您更希望即时奖励以何种形式快速兑现？（可多选）
现金红包（直接到账）
积分（可快速兑换礼品）
电子礼品卡（即时发放）
弹性休假（快速审批）
公开表扬/荣誉勋章（即时生效）
其他
请对公司当前即时奖励政策/规则的清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司即时奖励流程的透明度（如进度可查询）进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在奖励落地过程中，您是否能方便地查询进度或获得相关人员的协助？
非常方便，有明确渠道和负责人
比较方便，但需要主动询问
不太方便，经常找不到人
非常不方便，完全不知道找谁
为了加快即时奖励落地，您认为公司最应优先改进哪些方面？（可多选）
简化审批流程，减少不必要环节
明确各环节处理时限（SLA）
上线自动化或线上化流程系统
加强对审批人和处理人员的培训与考核
设立专项服务窗口或对接人
优化与财务/采购等部门的协作机制
其他
与公司其他类型的奖励（如年终奖、项目奖）相比，您认为即时奖励的落地速度如何？
请分享一个您认为处理得特别迅速或特别缓慢的即时奖励案例，并简述原因（可选）。
对于提升即时奖励的落地速度，您还有什么具体的建议或想法？