您所在的部门属于？
研发/技术部
产品/设计部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事/财务部
其他
您是否了解公司现行的跨部门评优机制？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您主要通过何种渠道了解跨部门评优信息？
公司内部公告/邮件
部门负责人传达
同事间交流
评优结果公示
其他渠道
没有了解渠道
您认为当前评优标准的清晰度如何？(1分表示非常模糊，5分表示非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为评优标准是否充分考虑了不同部门的工作性质差异？
充分考虑了，非常合理
基本考虑，但仍有改进空间
考虑不足，有失公平
完全未考虑，非常不合理
不了解
在评优过程中，候选人的工作成果展示是否充分、透明？
非常充分透明
比较透明
一般，部分信息不明确
不太透明，信息有限
非常不透明
您认为评优的评委构成（如跨部门领导、员工代表等）是否合理？
非常合理，代表性好
基本合理
一般，有待优化
不太合理，代表性不足
不了解评委构成
评优的提名环节，您认为其公开性和参与度如何？
非常公开，鼓励全员参与
比较公开，但参与度一般
仅限特定人群知晓和参与
流程封闭，普通员工难以参与
不了解提名环节
评优的投票或打分过程，您认为其公正性如何？
过程公正，有监督机制
基本公正，但监督可加强
公正性存疑，缺乏有效监督
非常不公正，存在明显倾向
不了解具体过程
评优结果的公示，其及时性和信息完整性如何？
及时且信息完整（含评选理由）
及时但信息简略
有延迟但信息完整
延迟且信息简略
不公示或很少看到
您认为当前跨部门评优在透明度方面，最需要改进的环节是？
评优标准制定与传达
候选人材料展示与公开
评委选拔与构成公开
投票/评分过程与规则公开
评选结果与理由公示
异议反馈与申诉渠道
其他
总的来说，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的跨部门评优活动？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为提高评优透明度，对提升员工工作积极性和跨部门协作是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
帮助有限
没有帮助
不确定
您希望通过哪些方式增强评优的透明度？（可多选）
定期举办评优标准解读会
建立线上公开的候选人成果展示平台
公开评委名单及评选承诺
直播或录播关键评审环节（如答辩）
详细公示获奖者评选理由及得分
设立公开的异议反馈与复核机制
其他
对于评优结果有疑问时，您是否知道明确的反馈或申诉渠道？
知道且渠道畅通
知道但不确定是否有效
听说过，但不知道具体方式
完全不知道
从未想过/需要反馈
您对提升跨部门评优工作的透明度，还有哪些具体的意见或建议？