您是否了解所在部门/团队评选出的“明星员工”或“榜样员工”？（如季度之星、优秀员工等）
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为这些明星/榜样员工的评选标准和过程是否公开、公平、公正？
非常公开公平公正
比较公开公平公正
一般
不太公开公平公正
完全不公开公平公正
您认为明星/榜样员工对您个人工作积极性的带动作用有多大？(1-5分，1分表示无作用，5分表示作用非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为明星/榜样员工主要通过哪些方面对团队产生积极影响？（可多选）
专业技能与工作效率
积极的工作态度和责任心
乐于分享与帮助同事
创新思维与解决问题能力
团队协作与沟通能力
遵守规章制度与职业操守
其他
您所在的团队是否会定期组织明星/榜样员工分享经验或进行“传帮带”？
经常组织，效果很好
偶尔组织，有一定效果
很少组织
从未组织过
不清楚
您对当前公司/部门宣传明星/榜样员工事迹的方式和频率满意吗？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为明星/榜样员工获得的奖励（物质或精神）是否具有足够的激励性？
非常有激励性
比较有激励性
一般
激励性不足
完全没有激励性
您希望通过哪些途径更多地了解和学习明星/榜样员工的经验？（可多选）
内部经验分享会/讲座
一对一导师辅导
优秀案例汇编/内部刊物
公司内网/公告栏宣传
团队内部日常交流
其他
在明星/榜样员工的影响下，您是否感觉团队的整体工作标准有所提高？
您有多大意愿向身边的同事推荐学习本单位的明星/榜样员工？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前的明星员工机制在促进团队公平竞争方面做得如何？
非常好，能激发良性竞争
比较好
一般，存在改进空间
不太好，可能引发内部矛盾
非常差，不利于团队和谐
您认为目前明星/榜样员工的带动作用在哪些方面还有提升空间？（可多选）
事迹宣传的深度和广度
经验的可复制性和可学习性
与普通员工的互动和交流
管理层的支持和推动
奖励机制的长期性和多样性
其他
与明星/榜样员工共事或交流，是否让您对个人职业发展有了更清晰的目标或规划？
是的，非常清晰
有一定启发
影响不大
完全没有
没有机会共事/交流
综合考虑，您对当前“明星/榜样员工带动团队”这一管理举措的整体满意度如何？(1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地发挥明星/榜样员工的引领作用，提升团队整体满意度，您有什么具体的建议或想法？