您所在的部门/业务线是？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/职能支持
其他
您是否清楚了解公司关于员工知识产权归属的基本政策？
您是通过何种方式首次了解到公司知识产权归属政策的？
入职培训/宣讲
劳动合同/协议条款
员工手册
同事/上级口头告知
公司内部公告/邮件
其他
您认为公司提供的知识产权归属告知材料（如协议文本、政策手册等）的清晰度和可理解性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司关于知识产权归属的告知时机是否恰当？
入职时非常及时
入职时告知，但内容过多不易消化
项目开始前才告知
事后（如成果产出后）才补充告知
从未正式告知
您认为目前的知识产权告知流程在哪些方面可以改进？（可多选）
简化协议语言，使其更通俗易懂
提供更多案例解释
增加互动式培训或答疑环节
优化告知时机，分阶段进行
加强后续的提醒与更新机制
其他
当您对知识产权条款有疑问时，通常如何寻求解答？
咨询直属上级
咨询法务/HR部门
自行查阅资料
与同事讨论
因怕麻烦而选择不问
您对公司提供的知识产权疑问解答渠道的便捷性和有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为当前的知识产权归属政策充分保护了您的个人创新权益？
充分保护，权责清晰
基本保护，但部分条款模糊
保护不足，偏向公司利益
不清楚是否保护了我的权益
基于您的整体体验，您有多大意愿向新同事推荐公司当前的知识产权归属告知与理解流程？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
您是否曾因对知识产权归属的理解不清，而在工作中感到过困扰或担忧？
您更希望通过哪些形式来接收和了解知识产权政策？（可多选）
线下集中培训
线上视频/动画课程
图文并茂的电子手册
定期邮件推送与要点解读
团队内部小型研讨会
一对一沟通
对于公司如何更好地进行知识产权归属告知，以帮助员工清晰理解自身权利与义务，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）