您所在的部门是？
研发部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在本部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前部门内部的工作氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门内同事间的沟通顺畅、高效吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您需要帮助或支持时，部门同事是否乐于提供协助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门内部的信息传递（如任务安排、政策通知等）是否及时、透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前部门氛围中最积极的方面是？（可多选）
团队协作精神
开放透明的沟通
相互信任与尊重
积极进取的工作态度
轻松愉快的非工作交流
对新人的接纳与帮助
其他
您认为目前部门氛围中最需要改进的方面是？（可多选）
沟通效率
信息透明度
同事间信任度
团队凝聚力
工作压力与情绪管理
对新人的融入支持
会议效率与效果
其他
您认为部门组织的团队建设活动（如聚餐、拓展等）对改善氛围有帮助吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门内的工作节奏和压力水平是否在一个健康的范围内？
压力过大，难以承受
压力偏大，但可接受
压力适中
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
您的直属上级在营造积极团队氛围方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为上级可以通过哪些具体行动来进一步改善部门氛围？（可多选）
增加一对一的沟通与反馈
更公平地分配任务与机会
及时公开地认可团队及个人贡献
组织更多样化的团队活动
鼓励跨团队/跨层级交流
营造更包容、允许试错的氛围
其他
您是否愿意在部门内主动分享知识、经验或想法？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
阻碍您主动分享的主要原因是？
没有合适的渠道或机会
担心自己的想法不被重视
部门文化不鼓励个人表达
工作太忙，无暇顾及
没有阻碍，我很愿意分享
其他
当部门内出现意见分歧或冲突时，通常能得到有效、妥善的解决吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门是否鼓励创新和尝试新方法？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到部门对员工个人成长与发展的关注？
完全没有感受到
感受不明显
感受一般
能感受到
能强烈感受到
如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐加入您所在的部门？
您希望未来部门可以增加哪些类型的氛围营造活动？（可多选）
技能/知识分享会
主题午餐会/茶话会
户外运动/拓展活动
节日庆祝/生日会
跨部门交流活动
心理健康/压力管理讲座
其他
您对部门在营造“归属感”和“被尊重感”方面的努力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与公司其他部门相比，您认为本部门的内部氛围处于什么水平？
明显落后
稍显落后
处于平均水平
略优于平均水平
明显领先
请分享一个您在部门中感受到团队温暖或积极氛围的具体事例。（选填）