您是否参与了公司今年组织的清明祭扫相关关怀活动？
是，全程参与
是，部分参与
否，但知晓此活动
否，完全不知晓
总体而言，您对公司今年清明祭扫关怀活动的组织安排满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解到本次清明祭扫关怀活动的信息？
公司内部邮件/通知
部门负责人/HR通知
公司公告栏/内部APP
同事间口口相传
其他
您认为活动信息的发布是否及时、清晰？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司今年提供了哪些清明祭扫相关的关怀支持？（可多选）
祭扫假期/调休安排
交通补贴或班车服务
祭祀用品（如鲜花）补贴或发放
线上追思平台或活动
心理健康关怀/讲座
文化倡导（如文明祭扫倡议）
其他
未提供
您对上述关怀支持措施的实际效用（如是否解决了您的实际困难）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的假期或调休安排是否充足、灵活？
非常充足且灵活
基本充足
一般，勉强够用
不太充足，有些紧张
非常不充足，完全不够
您认为公司提供的交通或祭祀用品补贴标准是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
未享受此项，不评价
您如何评价公司组织的线上追思或文化倡导活动的形式与内容？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在活动过程中，您感受到来自公司（管理层/HR/直属上级）的人文关怀程度如何？
感受到强烈的关怀与尊重
感受到一定的关怀
感受一般，例行公事
感受较弱，流于形式
完全没有感受到
您认为本次清明关怀活动在哪些方面做得比较好？（可多选）
政策贴心，解决实际需求
组织有序，信息传达顺畅
形式创新，富有文化内涵
体现了对员工及家庭的尊重
营造了温暖的企业氛围
其他
您认为未来清明祭扫关怀活动可以在哪些方面进行改进？（可多选）
提供更灵活的假期安排
提高补贴标准或范围
丰富线上活动形式与内容
加强对异地/无法返乡员工的关怀
提前更长时间进行通知与安排
简化申请或参与流程
加强活动后的反馈与跟进
其他
与往年相比，您认为公司今年的清明祭扫关怀工作是否有进步？
进步非常明显
有一定进步
和往年差不多
略有退步
退步明显
首次参与，无法比较
基于本次体验，您有多大可能向亲友推荐或称赞公司的员工关怀文化？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)
总体来看，您认为公司开展清明祭扫关怀活动是否有必要？
非常有必要，是重要的企业文化体现
比较有必要，能提升员工归属感
可有可无，影响不大
不太必要，更关注其他福利
完全没必要
对于公司未来的员工关怀活动（不限于清明），您最期待或最想提出的建议是什么？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/研发部门
职能支持部门（如HR、财务、行政）
生产/运营部门
其他