您是否了解公司现行的员工生育慰问福利政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您或您的直系亲属（配偶）在过去两年内是否申请或享受过公司的生育慰问福利？
是，本人申请/享受过
是，直系亲属（配偶）申请/享受过
否
请对您所了解或体验过的【生育慰问金/礼品】的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的生育慰问福利在哪些方面做得比较好？（可多选）
慰问金/礼品价值
慰问的及时性
慰问形式的贴心程度（如贺卡、定制礼品）
管理流程的便捷性
直属领导/HR的关怀表达
其他
您认为目前公司的生育慰问福利在哪些方面有待提升？（可多选）
慰问金/礼品价值
慰问的及时性
慰问形式的多样性
申请流程的清晰度与便捷性
福利政策的宣传普及
对男性员工的同等关怀
其他
您认为生育慰问福利的发放时机（如得知怀孕、生育后）哪个更合适？
得知怀孕时（孕早期）
怀孕中后期
生育后（宝宝出生后）
都可以，有明确告知即可
除了现金和实物礼品，您更希望公司提供哪种形式的生育关怀？
额外的带薪产检假/陪产检假
新生儿护理用品礼包
线上育儿课程或咨询
弹性工作安排支持
其他
您认为公司对男性员工的生育陪护支持（如陪产假、关怀）是否充分？
非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
不了解
基于您目前的了解或体验，您有多大可能向公司内外的朋友推荐我们公司的生育关怀福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您主要通过哪种渠道了解到公司的生育福利政策？
公司内部通知/邮件
HR部门
直属领导
同事间交流
员工手册/制度文件
其他
请对HR或相关部门在执行生育慰问流程时的服务态度与专业性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为生育福利的覆盖范围（如是否包含流产、领养等情况）是否合理？
非常合理，覆盖全面
比较合理
一般，有待完善
不太合理，覆盖不足
不了解相关政策
为了提升员工的生育体验，您希望公司未来可以增加哪些支持？（可多选）
延长法定产假/陪产假以外的有薪假期
设立“母婴室”等便利设施
提供育儿津贴或补贴
组织新手父母交流分享会
引入家庭医疗或保险服务
其他
对于生育后重返工作岗位，您希望公司能提供哪些支持？（如弹性工作、哺乳假安排、心理关怀等）
总体而言，您对公司当前员工生育慰问福利体系的满意度如何？
请留下您对公司员工生育慰问福利的任何其他意见或建议：