您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司赋予员工的监督权利（如对工作流程、管理行为、合规性等提出建议或质疑的权利）？
您认为公司对员工监督权利的宣传和普及程度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现工作流程或管理中可能存在的问题时，您通常倾向于？
主动通过正式渠道（如意见箱、系统）提出
先与直属上级沟通
与关系好的同事私下讨论
保持沉默，认为提出可能无效
其他
总体而言，您有多大意愿向他人推荐通过公司现有渠道行使监督权利？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为目前公司提供的监督渠道有哪些？（可多选）
匿名意见箱/线上系统
定期的员工座谈会/沟通会
直属上级汇报
人力资源部门
内部审计/合规部门
工会/员工代表
公司高层直邮/接待日
不清楚有哪些渠道
您对现有监督渠道的便捷性和可及性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您或您身边的同事是否曾通过正式渠道行使过监督权利（如提出建议、报告问题）？
是，本人有过
是，同事有过
听说过但未亲身经历
没有
如果您曾提出过监督意见，您对后续的反馈和处理速度满意吗？
非常满意，处理及时且有反馈
比较满意，有反馈但速度一般
一般，反馈较慢或内容模糊
不满意，基本没有反馈
不适用（未提出过）
您认为公司管理层对员工监督意见的重视程度如何？
非常重视，会认真评估并推动改进
比较重视，但行动可能滞后
一般，形式大于实质
不太重视
无法判断
您对行使监督权利后，个人信息和言论得到保密的信任度有多高？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响员工行使监督权利的主要障碍有哪些？（可多选）
担心被打击报复或影响人际关系
认为提出后不会有任何改变
不清楚具体的流程和渠道
担心问题不够“重要”而不被受理
企业文化不鼓励“挑刺”
没有足够的时间或精力
其他
与一年前相比，您感觉公司内部监督氛围和渠道有效性有何变化？
有明显改善
略有改善
没有明显变化
略有退步
明显退步
不清楚
为了提升员工监督权利的体验，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？
综合来看，您对目前自身监督权利的行使体验总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来更积极地行使您的监督权利？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于完善公司的监督机制（如渠道、流程、反馈、保障等），您还有哪些具体的建议或期望？