您目前所在的部门或项目组主要采用哪种工作模式？
完全的小组协作模式
大部分工作以小组形式开展
小组与个人独立工作各占一半
以个人独立工作为主，偶尔小组协作
完全个人独立工作
请对您所在小组内部的沟通效率进行评分（1分表示非常低效，5分表示非常高效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，小组工作模式带来了哪些积极影响？（可多选）
集思广益，激发创意
知识技能互补，学习成长
分担工作压力
增强团队归属感
提高问题解决效率
促进跨部门/领域理解
其他
在小组工作中，您遇到过哪些主要挑战？（可多选）
沟通成本高，效率低下
职责分工不明确
个别成员参与度低
决策过程缓慢
个人贡献难以被识别
意见冲突难以调和
其他
您认为小组内部的职责分工是否清晰合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
比较模糊不合理
非常模糊不合理
请对您所在小组的团队凝聚力与协作氛围进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的小组领导在促进团队协作、解决冲突方面发挥的作用如何？
作用非常积极有效
作用比较积极
作用一般
作用比较有限
几乎没有发挥作用
从0到10分，您有多大可能性向同事推荐当前的小组工作模式？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
小组工作模式对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
几乎没有影响
略有降低
显著降低
您认为哪些工具或资源能有效提升小组协作效率？（可多选）
即时通讯软件（如企业微信、钉钉）
在线协作文档（如腾讯文档、飞书文档）
项目管理工具（如Jira、Trello）
定期线下/线上会议
团队建设活动
更明确的工作流程与规范
其他
您认为当前的小组规模是否合适？
规模过大，影响效率
规模稍大，但可以接受
规模正合适
规模稍小，可适当增加
规模过小，影响工作覆盖
请对小组工作为您带来的个人成长与职业发展机会进行评分（1分表示非常少，5分表示非常多）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在小组决策过程中，您的意见被倾听和采纳的程度如何？
总是被充分倾听和采纳
经常被倾听和采纳
有时被倾听和采纳
很少被倾听和采纳
几乎不被倾听和采纳
与个人独立工作相比，您对小组工作模式的整体满意度如何？
您希望公司在支持小组工作方面做出哪些改进？（可多选）
提供更专业的协作工具培训
优化小组绩效考核与激励机制
明确小组职责与权限边界
加强团队领导力培训
组织更多团队融合活动
改善物理或线上的协作空间
其他
请分享一次您在小组工作中最成功或最满意的协作经历。（选填）
对于优化我们公司的小组工作模式，您还有哪些具体的意见或建议？