您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司民主决策氛围的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您主动参与公司民主决策（如：提出建议、参与投票、参加讨论会等）的频率如何？
从未参与
偶尔参与（1-2次）
有时参与（3-5次）
经常参与（5次以上）
您通常通过哪些渠道参与或了解公司的民主决策？（可多选）
部门/团队会议
公司全员大会
线上匿名建议平台
内部社交/协作软件（如钉钉、企业微信）
员工代表/工会
公司内部邮件/公告
直属上级传达
其他
您认为公司管理层对员工提出的意见或建议的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您参与的决策讨论中，您感觉自己的意见被充分倾听和尊重的程度如何？
完全不被倾听
偶尔被倾听
一般被倾听
经常被倾听
总是被倾听
您认为目前公司在民主决策方面，哪些环节做得比较好？（可多选）
决策信息公开透明
提供了多样化的参与渠道
讨论氛围开放自由
反馈机制健全，有结果回复
决策过程高效
其他
您认为目前限制您更积极参与民主决策的主要因素有哪些？（可多选）
认为自己的意见不会产生影响
缺乏参与渠道或信息不透明
工作繁忙，没有时间参与
担心提出不同意见带来负面影响
不熟悉决策议题或流程
感觉讨论流于形式，结果已定
其他
您认为公司目前的民主决策过程，在多大程度上影响了最终的决策结果？
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
您对公司在采纳员工合理化建议后的跟进与落实情况的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来投入更多时间和精力参与公司的民主决策过程？
您希望公司在哪些类型的决策上，能更多地听取员工意见？（可多选）
与员工切身利益相关的政策（如福利、考勤）
团队工作流程与方法的优化
部门或公司的业务发展方向
企业文化建设与团队活动
办公环境与设施改善
培训与职业发展体系
其他
您认为哪种形式的民主决策参与对您最有效、体验最好？
小型、深入的专题讨论会
线上匿名投票/问卷调查
通过员工代表间接参与
开放式线上论坛讨论
定期的一对一或小组访谈
您对公司在民主决策相关方面的培训或宣导工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过参与民主决策，您个人在哪些方面有所收获？
没有明显收获
增进了对公司/同事的了解
提升了表达与沟通能力
获得了成就感与归属感
对工作产生了更积极的影响
您有多大可能性向同事或朋友推荐参与本公司的民主决策活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于如何进一步改善公司的民主决策参与体验，您有什么具体的建议或想法？
您认为一个理想的民主决策参与机制，最重要的特征是什么？
决策信息高度透明
意见反馈必有回应
参与过程便捷高效
讨论环境安全、包容
决策结果体现共识
您对自己在民主决策过程中所发挥作用的重要性评价如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过参与民主决策，实现哪些个人或团队目标？（可多选）
推动解决工作中的实际问题
提升个人在组织中的影响力
促进团队协作与理解
实现个人想法与价值
学习新知识与技能
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司在员工民主决策方面的实践？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
请分享一次令您印象深刻的（正面或负面）参与公司民主决策的经历。
综合来看，您认为公司的民主决策参与机制是否有效提升了您的组织归属感？
完全没有提升
提升很小
有一定提升
提升较大
提升非常大
您对本次调研问卷的设计与内容是否满意？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★