您所在的部门是？
研发部
市场部
销售部
人力资源部
财务部
行政部
生产/运营部
其他
您目前的工作职级是？
基层员工
项目/团队负责人
中层管理者
高层管理者
您通过何种渠道了解到本次新制度征求意见的信息？
公司内部邮件
部门会议传达
同事告知
公司公告栏/内部平台
其他
您认为新制度主要涉及并影响以下哪些方面？（可多选）
绩效考核与激励
工作流程与审批
考勤与休假
培训与发展
薪酬福利
团队协作与沟通
其他
在制度草案的阅读和理解过程中，您感觉其内容的清晰度和可读性如何？
非常清晰易懂
比较清晰
一般
有些晦涩难懂
非常难以理解
请对本次征求意见的沟通渠道和方式的有效性进行评分（1-5分，1分表示非常无效，5分表示非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新制度草案的条款规定是否具备足够的灵活性，以适应不同部门或岗位的特殊情况？
您认为新制度可能带来的积极影响有哪些？（可多选）
提升工作效率
明确工作权责
增强公平性
促进个人成长
优化团队协作
激发工作积极性
其他
您对新制度草案中哪些方面存在疑虑或担忧？（可多选）
执行难度大
增加工作负担
标准模糊或不公
与现有工作习惯冲突
配套支持不足
沟通理解成本高
暂无担忧
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿支持并配合新制度的试行与落地？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为新制度正式实施前，是否需要组织针对性的培训或说明会？
非常需要
比较需要
可有可无
不太需要
完全不需要
您希望通过哪些形式参与后续的制度完善过程？（可多选）
专题讨论会
线上问卷反馈
一对一访谈
试点项目参与
意见信箱
其他
您对新制度草案的具体条款（如某一条款）有何修改建议或疑问？
您对管理层在制定新制度过程中听取员工意见的诚意和态度如何评价？
非常真诚，充分听取
比较真诚，有所听取
一般
流于形式
完全未听取
请对本次新制度草案与公司整体战略方向的契合度进行评分（1-5分，1分表示完全不契合，5分表示高度契合）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于现有了解，您预估新制度对您个人工作的影响程度是？
正面影响很大
正面影响较大
影响很小或中性
负面影响较大
负面影响很大
除了已提及的方面，您对新制度还有哪些其他的意见、建议或期望？
您是否愿意在制度试行阶段担任反馈员或试点参与者？
非常愿意
比较愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
请留下您的联系方式（邮箱或工号），以便我们就您的宝贵建议进行进一步沟通。（选填）