您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
总体而言，您向朋友推荐我们公司作为雇主的人性化管理程度如何？（0分表示“完全不推荐”，10分表示“极有可能推荐”）
您如何评价公司考勤制度（如弹性工作、打卡、请假流程）的人性化程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司绩效管理与评估制度的人性化程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司薪酬福利制度（如薪资、奖金、补贴、保险）的人性化程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司培训与发展制度（如学习资源、晋升通道）的人性化程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司沟通反馈机制（如上下级沟通、意见箱、员工大会）的人性化程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司对员工身心健康（如体检、心理关怀、文体活动）的关注程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在以下哪些方面的管理制度最具人性化？（可多选）
弹性工作安排
福利关怀（节日礼品、生日会等）
团队建设与文化活动
员工意见采纳与反馈
工作与生活平衡支持
职业发展支持
其他
您认为公司在以下哪些方面的管理制度人性化程度有待提升？（可多选）
考勤与请假流程
绩效考核标准与流程
薪酬激励的公平性与透明度
内部沟通与信息共享
跨部门协作流程
对员工个性化需求的关注
其他
当您遇到工作与个人生活冲突时（如家庭紧急事务），公司制度通常能提供足够的理解与支持吗？
总是可以
经常可以
有时可以
很少可以
几乎不可以
您认为公司现行的管理制度在多大程度上尊重了员工的个人差异与自主性？
您是否曾因公司某项管理制度不够人性化而产生过离职念头？
请分享一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司管理制度“人性化”或“不够人性化”的具体事例。
对于提升公司管理制度的人性化程度，您最迫切的一条建议是什么？