员工设计方案修改满意度调研

亲爱的同事,您好!为了解您对近期设计方案修改流程的满意度,并持续优化我们的协作体验与工作成果质量,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。
您所在的部门/团队是?
产品设计部
用户体验部
视觉设计部
交互设计部
其他设计相关团队
非设计部门(如产品、研发、市场等)
您在过去半年中,参与或接触过多少次设计方案的修改流程?
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上
总体而言,您对最近一次设计方案修改流程的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐当前的设计方案修改与协作模式?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为设计方案修改需求的提出,通常是清晰和明确的吗?
总是非常清晰
大多数时候清晰
有时清晰有时模糊
经常比较模糊
总是非常模糊
在方案修改过程中,您认为哪些环节的沟通效率最高?(可多选)
需求初期的对齐会议
修改意见的文字/图文反馈
使用在线协作工具的实时评论
定期的进度同步会
非正式的即时沟通(如即时通讯软件)
其他
在方案修改过程中,您曾遇到过哪些主要挑战或困扰?(可多选)
修改目标或方向不明确
反馈意见过于笼统,缺乏具体指引
不同反馈方意见存在矛盾
修改周期过长,影响项目进度
沟通渠道分散,信息不同步
缺乏有效的版本管理与追溯
其他
您认为当前用于收集和同步修改意见的工具(如邮件、文档、协作平台等)是否高效便捷?
非常高效便捷
比较高效
一般
效率较低
非常低效,亟待改善
您如何评价设计负责人在修改过程中的响应速度和支持力度?(1分=非常差,5分=非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价非设计方(如产品、业务、研发)在提出修改意见时的专业度和建设性?(1分=非常差,5分=非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
经过修改流程后,最终的设计方案质量通常能达到您的预期吗?
总是远超预期
通常符合或略超预期
有时符合有时不符
经常低于预期
总是远低于预期
您认为哪些措施能有效提升设计方案修改的满意度?(可多选)
建立更清晰的需求提报与评审规范
推广使用统一的在线协作与反馈平台
增加关键节点的高效对齐会议
提供如何给出有效反馈的培训
优化设计资源的分配与排期流程
建立修改过程的量化追踪与复盘机制
其他
您认为当前的修改流程,对您的个人工作效率和创造力的影响是?
显著提升
略有提升
基本无影响
略有阻碍
严重阻碍
请分享一个您经历过的、认为处理得特别成功(或特别失败)的设计方案修改案例,并简述原因。
    ____________
与您所了解的其他公司或团队相比,您认为我们当前的设计修改流程处于什么水平?
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
对于优化设计方案从提出、修改到最终确认的全流程,您还有哪些具体的建议或期待?
    ____________

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