您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您目前主要使用哪些工具接收工作信息？（可多选）
企业微信/钉钉
电子邮件
内部协作平台（如飞书、Slack）
项目管理工具（如Jira、TAPD）
电话/短信
其他即时通讯软件
其他
总体而言，您对当前工作信息“不打扰”机制（如免打扰模式、消息静音、会议勿扰等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常使用“不打扰”功能的场景是？
专注处理复杂任务时
参加重要会议时
非工作时间（如下班后、周末）
午休时间
几乎不使用
其他
您认为当前“不打扰”机制存在哪些不足？（可多选）
设置复杂，操作不便
功能不完善（如无法区分消息优先级）
生效范围有限（如仅对部分应用有效）
容易被紧急事务意外打破
同事/上级不尊重该机制，仍频繁打扰
缺乏统一的公司级规范或指引
其他
当您开启“不打扰”模式后，您最担心错过哪类信息？
直属领导或重要客户的紧急联络
系统报警或重大故障通知
与当前任务高度相关的协作信息
团队或公司的全体重要通知
不太担心，相信紧急事务会有其他联系渠道
其他
您认为当前“不打扰”机制对您保护个人专注时间、提升工作效率的帮助程度如何？（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队或部门是否有关于“不打扰”时间的共识或约定（如“无会议日”、“核心专注时段”）？
有，且大家普遍遵守
有，但执行效果一般
没有成文约定，但有口头默契
完全没有
不清楚
您希望未来的“不打扰”机制能增加哪些功能或改进？（可多选）
智能识别消息紧急程度并分级推送
与日历深度集成，自动在会议期间开启
设置更灵活的时间段与周期规则
提供更醒目的个人状态标识（如“深度工作中”）
支持针对不同发送者或群组设置不同规则
提供个人专注时长统计与分析
其他
在非工作时间，您对接收工作信息的态度是？
完全不应接收，除非事前约定
可以接收，但仅限真正紧急且重要的事务
可以接收普通工作信息，但不会立即处理
无所谓，工作生活已融合
其他
基于您的体验，您向同事推荐使用并尊重“不打扰”机制的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会，10分一定会）
您认为推行更有效的“不打扰”机制，最大的挑战可能来自？
公司或团队文化（如强调即时响应）
工具本身的功能限制
缺乏管理层的示范与支持
同事间的工作习惯差异
对工作效率提升效果的疑虑
其他
对于建立更健康、高效的工作信息沟通环境，您还有哪些具体的意见或建议？（如政策、工具、培训等方面）
您是否愿意参与后续关于此主题的深度访谈或焦点小组讨论？