您目前在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司为员工提供的“工作生活平衡”相关指导、政策或资源？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解到公司的“工作生活平衡”相关信息？（可多选）
公司内部网站/公告
直属上级/经理
人力资源部门
同事交流
员工手册/入职培训
其他
总体而言，您对公司目前提供的“工作生活平衡”指导与支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的弹性工作制度（如弹性工时、远程办公等）对您平衡工作与生活有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
不适用/不了解
您对公司在员工休假政策（如年假、病假、家庭照顾假等）方面的支持力度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您因个人或家庭原因需要临时调整工作时，您的主管/团队通常持何种态度？
非常支持，并主动提供便利
比较支持，能协商解决
态度一般，按规章办事
不太支持，有阻力
完全不支持
您希望公司在“工作生活平衡”方面，未来能提供哪些类型的支持或资源？（可多选）
更灵活的远程办公政策
更完善的育儿/老人看护支持
心理健康咨询与辅导
时间管理与效率提升培训
组织更多非工作性质的团队活动
改善福利待遇（如补充医疗保险）
明确的不加班文化倡导
其他
您认为当前的工作量或工作节奏，是否经常影响到您的个人生活或家庭生活？
总是影响
经常影响
有时影响
很少影响
完全不影响
您对公司在倡导“健康工作，快乐生活”理念方面的实际举措（如健康讲座、运动俱乐部等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对公司在“工作生活平衡”方面所做努力的感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个重视员工生活平衡的雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
在您看来，影响您实现良好工作生活平衡的主要障碍有哪些？（可多选）
工作量过大/任务繁重
会议过多
模糊的工作与休息界限（如非工作时间仍需处理工作）
通勤时间过长
家庭责任负担
团队或公司文化不鼓励休息
个人时间管理能力
其他
您认为公司管理层在推动“工作生活平衡”方面是否起到了表率作用？
作用非常突出，是榜样
有一定作用
作用一般
作用不大
完全没有起到作用
不清楚
对于公司如何更好地帮助员工实现工作与生活的平衡，您最具体的一条建议是什么？
您未来一年内，是否愿意参加公司组织的关于“工作生活平衡”或“压力管理”的相关培训或工作坊？
非常愿意
比较愿意
视具体内容和时间安排而定
不太愿意
完全不愿意
综合来看，您对自己目前的工作生活平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★