您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您是否了解公司关于“职场歧视零容忍”的正式政策或规定？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司宣传“职场歧视零容忍”政策的渠道和频率是否足够？
非常足够，信息触达广泛且及时
比较足够
一般
不太足够
非常不足
请评估您对“职场歧视”的定义和范围（如基于性别、年龄、种族、地域、学历、性取向、身体状况等的歧视）的清晰认知程度。（1分=非常模糊，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾亲身经历或目睹过您认为可能构成职场歧视的行为或言论？
亲身经历过
目睹过但未亲身经历
听说过但未亲眼目睹
从未经历、目睹或听说过
如果您曾经历或目睹，您认为哪些是较为常见的歧视形式？（可多选）
性别歧视
年龄歧视
学历/院校背景歧视
地域/户籍歧视
婚育状况歧视
身体/健康状况歧视
性取向/性别认同歧视
种族/民族歧视
宗教信仰歧视
其他
如果您曾经历或目睹歧视情况，您是否知道公司内部正式的举报或申诉渠道？
非常清楚且知道如何操作
大概知道但不确定细节
听说过但不知道具体渠道
完全不知道
（未经历/目睹，本题不适用）
您对现有举报/申诉渠道的保密性和安全性有多大信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
不了解该渠道
您认为公司在收到歧视相关举报后，处理流程的公正性和及时性如何？
非常公正且及时
比较公正及时
一般
公正性或及时性有待提高
非常不公正或拖延
不了解处理流程
公司管理层（您的直属上级及更高层）在日常言行中，对“零容忍”政策的示范和支持力度如何？
非常积极，以身作则
比较支持
一般
支持力度不够
言行不一，甚至有负面影响
总体而言，您认为当前的工作环境在杜绝职场歧视方面，安全感和包容度如何？（1分=非常缺乏安全感/包容度低，5分=非常有安全感/包容度高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过公司组织的关于反职场歧视、多元化与包容性（D&I）或相关主题的培训/宣导活动？
参加过多次
参加过一两次
知道有但没参加过
完全不知道有此类活动
如果参加过，您认为这些培训/活动的实用性和帮助有多大？
非常实用，帮助很大
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助
（未参加过，本题不适用）
您认为公司在以下哪些方面可以进一步加强对“职场歧视零容忍”的落实？（可多选）
加强政策宣传与教育
优化并推广举报/保护机制
加大对违规行为的查处与公示力度
提升管理层在这方面的领导力与问责
营造更开放的沟通氛围，鼓励讨论
将反歧视表现纳入绩效考核
提供更多元化的员工支持资源
其他
当您在工作中遇到可能涉及歧视的模糊情境时，您倾向于如何应对？
立即通过正式渠道举报
先与信任的同事或上级非正式沟通
保持沉默，避免麻烦
视情况严重程度而定
其他方式
基于您目前的了解和感受，您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司，认为它是一个在反对职场歧视方面做得不错的雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
与您所知的同行业其他公司相比，您认为本公司对职场歧视问题的重视程度和处理水平如何？
明显优于同行
略优于同行
与同行平均水平相当
略逊于同行
明显逊于同行
不了解同行情况
对于公司如何更好地贯彻“职场歧视零容忍”政策，营造真正平等、尊重的工作环境，您是否有任何具体的意见、建议或期望？
您是否愿意在后续的匿名访谈或焦点小组中，进一步分享您的观点或经历，以帮助我们深入理解问题？（您的选择不会影响本次问卷的匿名性）