您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/生产
人力资源
财务/行政
其他
总体而言，您认为公司在倡导性别平等方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向公司外的朋友或同行推荐本公司，作为一个在性别平等方面表现优秀的雇主？（0-10分）
您是否了解公司关于性别平等的相关政策（如反歧视、反骚扰、平等雇佣等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您通过哪些渠道了解到公司的性别平等政策？（可多选）
员工手册/公司制度
入职培训
内部宣传（邮件、公告板等）
团队会议/部门传达
公司官网/社交媒体
其他同事告知
其他渠道
在您看来，公司在招聘环节是否能做到性别平等，不因性别而产生偏见？
完全能做到
基本能做到
一般
不太能做到
完全不能做到
在您看来，公司内部的晋升机会是否公平，不受性别因素影响？
在您的工作环境中，是否存在基于性别的玩笑、评论或行为，让您感到不适？
从未发生
偶尔发生，但影响不大
有时发生，令人困扰
经常发生，影响工作
总是发生，难以忍受
如果您遇到了基于性别的骚扰或歧视，您认为公司的举报/申诉渠道是否清晰、安全且有效？
非常清晰有效
比较清晰有效
一般
不太清晰有效
完全不清楚或无效
公司是否为有家庭照护责任（如育儿、养老）的员工提供了灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）支持？
提供了非常充分的支持
提供了比较充分的支持
提供了一般性的支持
提供了较少支持
完全没有提供支持
您认为公司在推动性别平等方面，哪些措施做得比较好？（可多选）
制定并宣传平等政策
提供平等的培训与发展机会
确保招聘与晋升的公平性
营造尊重包容的文化氛围
提供家庭友好型福利
建立有效的反骚扰机制
领导层积极倡导
其他
您认为公司在性别平等方面，最需要改进的领域是？（可多选）
政策透明度与宣传
招聘与选拔流程
薪酬公平性
晋升与发展机会
工作氛围与文化
对家庭责任的支持
反骚扰/歧视的机制与执行
领导层的意识与承诺
其他
您认为公司管理层（包括您的直接上级）在践行和倡导性别平等方面表现如何？
非常积极和有效
比较积极
一般
不太积极
非常消极或无效
您是否参加过公司组织的关于多元、平等与包容（DEI）或反骚扰/歧视相关的培训或活动？
是，经常参加
是，偶尔参加
是，但只参加过入职培训
从未参加过
不记得或不知道有此类活动
这些培训或活动对您理解和支持性别平等有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
不适用（未参加过）
您是否愿意在未来的工作中，参与推动公司性别平等相关的倡议或活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
与同行业的其他公司相比，您认为本公司在性别平等方面处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不清楚
您对自己在公司内因性别而获得的职业发展机会满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何进一步营造一个真正性别平等、包容的工作环境，您最重要的建议是什么？
您是否有其他关于性别平等议题的想法或经历希望与我们分享？（可选）