您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/生产
职能支持（人力、财务等）
其他
总体而言，您对目前的工作感到满意的程度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部不同学历背景的员工之间，相互尊重的氛围如何？（1-非常不尊重，5-非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队会议或讨论中，您的意见和想法被倾听和重视的频率如何？
您是否曾感到，因为您的学历背景（过高或过低），而在工作分配或任务授权上受到区别对待？
在您看来，哪些因素最能体现公司对员工的“尊重”？（可多选）
平等的发展与晋升机会
对工作成果的认可与奖励
开放透明的沟通氛围
尊重个人时间与生活平衡
重视并采纳员工的建议
提供有竞争力的薪酬福利
您认为您的直属上级在对待不同学历下属时，能做到一视同仁吗？
公司提供的培训和发展机会，与您的职业发展需求匹配度如何？（1-完全不匹配，5-完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作中，您是否感受到来自其他部门同事基于学历的偏见或轻视？
经常感受到
偶尔感受到
很少感受到
从未感受到
不适用/无跨部门协作
您希望通过哪些方式，进一步提升自己在工作中的被尊重感和价值感？（可多选）
获得更具挑战性的工作任务
参与更重要的项目决策
获得更频繁的正面反馈
拥有更灵活的自主工作权
获得更多专业培训与学习机会
薪酬福利的公平性提升
与公司内其他学历背景的同事相比，您认为自己的薪酬待遇是否公平？
基于您目前的感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个值得尊重的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司在“尊重人才多样性（包括学历）”方面的宣传与实际落实情况一致吗？
您对公司在营造“唯才是举、而非唯学历是举”的文化方面所做的努力，评价如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司关于“禁止职场歧视（包括学历歧视）”的相关政策或渠道？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
如果您曾感到不被尊重，主要源于哪些方面？（可多选）
上级的言行
同事的言行
公司的制度或政策
绩效考核与晋升机制
日常沟通与协作方式
未曾感到不被尊重
总体来看，您认为自己的学历背景在当前岗位上，是优势、劣势还是适中？
对于公司如何更好地促进不同学历背景员工之间的相互尊重与融合，您有什么具体的建议或想法？