您参与公益活动的主要动力是什么？（可多选）
回馈社会，实现个人价值
公司倡导的文化氛围
团队建设，增进同事感情
个人兴趣与爱好
积累志愿服务时长/经验
其他
您通常通过何种渠道获知公司的公益活动信息？
公司内部邮件/通知
部门/团队负责人传达
公司内网/公告栏
同事间口口相传
工会/员工社团
其他
您认为公司发布的公益活动信息（如活动内容、时间、地点等）清晰明确吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的公益活动类型是否丰富多样？
非常丰富，选择很多
比较丰富，基本满足需求
一般，选择有限
比较单一，希望增加
非常单一，缺乏吸引力
您更倾向于参与以下哪些类型的公益活动？（可多选）
社区服务（如敬老、助残）
环境保护（如植树、清洁）
教育支持（如支教、捐书）
健康倡导（如义诊、献血）
灾害救助与募捐
文化传承与保护
动物保护
其他
公司提供的公益活动时间安排（如周末、工作日下班后）是否方便您参与？
非常方便，总能找到合适时间
比较方便，大部分时间合适
一般，有时会与个人安排冲突
不太方便，经常冲突
非常不方便，难以参与
您如何评价公司在活动报名流程（如报名渠道、审核速度、确认通知）上的便利性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在参与公益活动前，公司是否提供了必要的培训或指引？
总是提供，非常详细
经常提供，比较有用
偶尔提供，但内容简单
很少提供
从未提供
您认为公司为活动提供的物资、交通或餐饮等后勤支持是否充足？
非常充足，考虑周全
比较充足，基本满足需要
一般，有待改善
比较缺乏，影响参与体验
非常缺乏，体验较差
您如何评价活动组织方（公司内部团队或合作机构）的现场组织与协调能力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐参与公司组织或支持的公益活动？
公司对员工公益服务时长的记录与认可制度，您是否了解并满意？
了解且非常满意
了解但觉得一般
了解但不满意
听说过但不了解细节
完全不了解
您希望公司在支持员工公益方面增加哪些激励或认可方式？（可多选）
公开表彰/颁发证书
与绩效/晋升适度关联
提供额外带薪公益假
给予小额项目资金支持
组织优秀志愿者分享会
积分兑换纪念品
不需要额外激励
其他
参与公益活动后，公司是否有收集反馈或组织分享的环节？
总是有，且效果很好
经常有，效果不错
偶尔有，流于形式
很少有
从未有过
总体而言，您对公司当前支持员工参与公益活动的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为我司在员工公益支持方面的表现如何？
显著领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
您认为公司在支持员工公益方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）
活动信息宣传与触达
活动类型与内容的创新
时间安排的灵活性
报名与参与流程的简化
后勤与物资保障
培训与专业指导
激励与认可机制
活动后的反馈与延续
其他
请分享一次令您印象最深刻的公司公益活动经历及感受。
对于未来公司如何更好地支持员工参与公益活动，您还有什么具体的建议或期待？