您通常通过哪些渠道获取或阅读企业文化内刊？（可多选）
公司内部邮件
公司内部网站/APP
纸质版刊物
部门/团队转发
其他
您认为当前内刊的发布频率（如月刊/双月刊）是否合适？
非常合适
比较合适
一般
不太合适，建议提高频率
不太合适，建议降低频率
请对当前内刊的整体设计（包括排版、图片、色彩等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前内刊内容的可读性与趣味性进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最喜欢或最关注内刊中的哪些类型内容？（可多选）
公司战略与高层动态
业务/项目进展与成果
团队/员工风采与故事
行业知识与技能分享
企业文化与价值观故事
员工福利与活动资讯
员工心声与建议反馈
其他
您认为内刊在传递公司战略与文化价值观方面的效果如何？
非常有效，清晰明确
比较有效
效果一般
效果较弱
没有效果
您认为内刊在促进跨部门了解与团队凝聚力方面的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用较弱
没有作用
您希望未来内刊可以增加哪些类型的内容？（可多选）
更多一线员工的真实故事
深度的行业趋势分析
实用的工作/生活技巧
管理层访谈与问答
员工创意作品展示
更多互动环节（如问答、投票）
其他
您对内刊中“员工故事/风采”类内容的真实性和感染力评价如何？
非常真实，很有感染力
比较真实，有一定感染力
一般
略显刻板，感染力不强
不关注此类内容
您认为当前内刊内容的深度如何？
深度足够，有启发性
深度适中，易于理解
深度一般
内容偏浅，缺乏深度
没有特别感觉
您是否愿意向内刊投稿或提供内容线索（如团队故事、个人心得等）？
如果您不愿意投稿，主要原因是？（可多选，上题选“非常愿意”或“可以考虑”者可不答）
工作繁忙，没有时间
不知道投稿渠道或要求
觉得自己的故事不够典型
担心内容不被采纳或修改
对内刊关注度不高
其他
您更喜欢哪种形式的内刊？
纯电子版（网页/H5/PDF）
纯纸质版
电子版与纸质版结合
其他形式（如音频、视频简报）
如果以0-10分评价，您向其他同事推荐阅读我们企业文化内刊的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为内刊在“形式创新”（如互动、多媒体运用）方面做得如何？
非常创新，体验很好
有一定创新
中规中矩
创新不足，形式传统
不关注形式
请分享一个您印象最深刻的内刊栏目或具体文章，并简述原因。
对于提升我们企业文化内刊的质量和影响力，您最重要的一个建议是什么？
您的职位类别属于？
管理层
专业/技术岗
职能/支持岗
销售/市场岗
运营/生产岗
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上