您是通过以下哪种主要渠道了解到公司企业文化故事的？
公司内部网站/内网
企业微信/钉钉等办公平台
公司内部邮件/Newsletter
团队/部门会议
公司组织的文化活动/培训
同事间的日常交流
宣传栏/海报等线下物料
其他
您认为公司目前传播企业文化故事的频率如何？
非常高，经常能接触到
频率适中，感觉刚刚好
频率较低，偶尔能接触到
非常低，几乎感受不到
不确定
请对您接触到的企业文化故事的整体内容质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前传播的企业文化故事主要体现了哪些价值理念？（可多选）
客户至上
团队协作
创新进取
诚信正直
担当尽责
追求卓越
以人为本
其他
不太清楚
您认为这些企业文化故事与您的日常工作关联度如何？
关联非常紧密，能直接指导我的工作
有一定关联，能带来启发
关联性一般，感觉是另一个层面的事
几乎没有关联，感觉是两回事
不确定
您认为当前传播的企业文化故事形式是否生动、有吸引力？
非常生动，引人入胜
比较生动，愿意阅读/观看
形式一般，中规中矩
比较枯燥，缺乏吸引力
非常枯燥，难以接受
您更倾向于接受以下哪些形式的企业文化故事传播？（可多选）
图文并茂的长文/深度报道
简短的图文快讯/海报
短视频/微电影
音频/播客故事
线下故事分享会/座谈会
互动式H5/小游戏
与业务结合的案例复盘
其他
您是否愿意主动向新同事或外部朋友讲述公司的文化故事？
非常愿意，经常主动分享
比较愿意，在合适场合会分享
一般，除非被问到
不太愿意，觉得没什么可说的
非常不愿意
请对您所在部门/团队负责人讲述和践行文化故事的情况进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化故事对增强您的归属感和认同感有帮助吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
几乎没有帮助
有反作用，降低了认同感
您认为目前企业文化故事传播在哪些方面可以改进？（可多选）
增加故事的真实性和细节
提高传播的及时性和频率
让更多普通员工成为故事主角
采用更丰富、新颖的传播形式
加强与业务、制度的结合
建立反馈和互动机制
加强管理层对故事的诠释和推动
其他
您是否曾参与过企业文化故事的提供、创作或传播过程？
是，主动提供过素材或故事
是，曾被邀请参与创作或分享
否，但有兴趣参与
否，没有兴趣参与
不清楚有此类参与渠道
基于您目前的体验，您有多大意愿向他人推荐我们公司的企业文化故事？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）
总体而言，您对公司当前企业文化故事传播工作的满意度是？
请分享一个令您印象最深刻的公司文化故事（可以是您亲身经历、听到或看到的），并简述原因。
对于更好地传播企业文化故事，使其真正“活”起来并影响每个人，您还有哪些具体的意见或建议？