您是通过哪些主要渠道了解公司愿景的？（可多选，但本题为单选以评估主渠道）
公司官网/内部网站
员工手册/入职培训
团队会议/领导传达
公司宣传材料（海报/视频）
同事间交流
其他
请对公司愿景表述的清晰度和鼓舞性进行评分（1分表示非常不清晰/不鼓舞，5分表示非常清晰/鼓舞）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的愿景与您日常工作的关联程度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
一般
关联不太紧密
几乎没有关联
您认为公司管理层在决策和行动中，对愿景的践行程度如何？
非常好地践行
较好地践行
一般
践行不足
完全背离
从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人介绍并推荐我们公司的愿景？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
公司愿景是否让您对在这里工作的未来感到更有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为公司愿景在以下哪些方面对您产生了积极影响？（可多选）
明确工作方向与重点
增强工作使命感与价值感
提升团队凝聚力
激励个人学习与成长
增加对公司的归属感与忠诚度
目前感觉影响不大
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的愿景吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
差不多
吸引力较弱
没有吸引力
您认为公司目前的发展状况与愿景描述的距离如何？
正在快速接近
稳步接近中
保持现状
有所偏离
距离很大
请对公司传达和强化愿景的沟通频率与效果进行评分（1分表示频率很低/效果很差，5分表示频率很高/效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司通过哪些方式进一步强化愿景的传播与落地？（可多选）
更频繁/生动的领导层沟通
将愿景融入更多培训项目
设立与愿景相关的表彰或激励
在办公环境进行更多视觉化展示
组织与愿景相关的团队建设活动
将愿景目标分解为更具体的团队/个人目标
基于公司愿景，您对个人在公司内的长期职业发展是否抱有期待？
非常期待，有清晰规划
比较期待，但规划尚不明确
一般，顺其自然
不太期待
完全不期待
对于公司愿景的优化、传播或与日常工作更紧密结合，您有哪些具体的意见或建议？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他