您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您对本次公司变革的整体了解程度如何？
非常了解，清楚所有细节
比较了解，知道主要方向
一般了解，知道大概情况
不太了解，只听到一些消息
完全不了解
从0到10分，您有多大意愿将公司推荐给朋友作为工作选择？（0=完全不愿意，10=非常愿意）
请对公司在变革初期（如宣布阶段）的信息透明度进行评分。（1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取关于变革的官方信息？
公司全员大会/部门会议
内部邮件/公告
直属上级/团队领导
企业内部社交平台/IM
同事间非正式交流
其他
您认为公司提供的关于“变革原因与目标”的说明是否清晰？
您认为公司提供的关于“变革对个人工作的影响”的说明是否及时、充分？
非常及时和充分
比较及时和充分
一般
不太及时和充分
非常不及时和不充分
为帮助您适应变革，公司提供了哪些支持？（可多选）
新技能/业务培训
心理辅导或压力管理讲座
一对一导师或经理辅导
调整工作职责或目标
提供额外的资源或工具
暂时没有感受到明确支持
请对上述您所获得的公司支持措施的有效性进行整体评分。（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级在变革期间，是否为您提供了足够的指导和支持？
在变革过程中，您与团队成员之间的协作与沟通是否顺畅？
目前，您对适应变革后的新工作流程或要求，感觉如何？
已经完全适应，游刃有余
基本适应，仍有少量挑战
正在适应中，面临一些困难
不太适应，感觉困难较大
非常不适应，感到无所适从
在适应变革的过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
新技能/知识不足
工作流程变化大，不熟悉
团队人员或结构变动
工作压力增大
对未来发展感到不确定
沟通不畅，信息混乱
其他
展望未来，您对本次变革最终能带来积极成果的信心有多大？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您希望公司未来在哪些方面加强对员工的支持？（可多选）
更频繁、透明的沟通
更系统化的技能培训
更灵活的工作安排
更完善的心理健康支持
更清晰的职业发展路径说明
更及时的反馈与认可机制
其他
对于公司如何更好地支持员工适应未来的变革，您还有哪些具体的意见或建议？