您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型是？
技术研发类
产品设计类
市场营销类
运营管理类
职能支持类（如人力、财务等）
您对当前公司项目分红政策的整体了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解项目分红政策的具体细则？
公司正式文件/邮件
部门/项目组会议传达
同事间私下交流
直属上级告知
其他渠道
您认为当前项目分红政策的公平性如何？（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定项目分红金额的关键因素应该包括哪些？（可多选）
项目整体利润
个人在项目中的贡献度
项目难度与风险
岗位职级/基本薪资
项目周期长短
团队协作表现
其他
您认为当前项目分红的计算与发放流程是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰透明
一般
不太清晰透明
非常不清晰透明
您对项目分红发放的及时性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向公司新入职的优秀同事推荐参与有分红机制的项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为当前项目分红政策对您的工作产生了哪些积极影响？（可多选）
显著提升了工作积极性
增强了团队凝聚力与合作
更愿意承担有挑战性的任务
加强了对公司利润的关注
对个人收入有实质性改善
感觉影响不大
其他
您认为当前项目分红政策可能存在哪些不足或可以改进的方面？（可多选）
政策规则过于复杂
考核标准主观性强
分配结果不透明
激励力度不足
覆盖项目范围有限
与个人绩效关联度弱
发放周期过长
其他
与同行业或同类型公司相比，您认为我司的项目分红政策竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
差不多
稍有不足
明显落后
您认为项目分红政策在多大程度上帮助公司留住了核心人才？（1分=完全没有帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果政策优化，您更倾向于哪种分红发放频率？
按项目里程碑发放
项目结束后一次性发放
按季度/半年度发放与项目挂钩的奖金
年度统一结算发放
其他
对于项目分红政策的计算方式（例如，如何量化个人贡献），您有哪些具体的建议？
您是否曾因对分红政策或结果有疑问而进行过咨询或申诉？
是，且得到了满意答复
是，但未得到满意答复
有疑问但未咨询
没有疑问
您希望公司通过哪些方式加强对分红政策的宣传与解读？（可多选）
组织专题政策培训会
制作清晰的政策图解/手册
由HR/财务定期答疑
在内部平台开设政策专栏
由项目负责人进行传达解释
其他
总体而言，当前的项目分红政策对您留在公司发展的吸引力如何？（1分=毫无吸引力，5分=非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历的、关于项目分红政策让您感到满意或不满意的具体事例（可选）。
基于现有政策，您未来参与有分红机制项目的积极性会如何？
对于项目分红政策的优化与完善，您还有哪些其他的意见或期望？