您参与员工持股计划的主要动机是什么？
长期投资与财富增值
增强对公司的归属感
享受公司提供的激励政策
跟随同事或领导的决定
其他
您对员工持股计划的整体了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解员工持股计划的信息？（可多选，此为单选，后续有多选）
公司内部公告/邮件
人力资源部门
直属上级
同事/老员工
计划管理平台/APP
其他
您认为公司在员工持股计划的宣传与沟通方面，哪些方面做得较好？
信息发布及时
内容清晰易懂
沟通渠道多样（如线上、会议）
有专人负责解答疑问
定期更新计划进展
以上均不满意
您对员工持股计划的认购流程（如申请、缴款、确权）的便捷性与清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前员工持股计划的认购价格设置是否合理？
非常合理，有吸引力
比较合理
一般，可以接受
不太合理
非常不合理
您对员工持股计划的锁定期（持有期限）设置有何看法？
期限合理，有助于长期绑定
期限偏长，影响流动性
期限偏短，激励效果有限
不了解锁定期设置
您对员工持股计划的管理平台（或系统）的操作体验满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过管理平台获取哪些信息或功能？
个人持股数量与市值
计划最新公告与政策
收益计算与分红记录
在线咨询与客服
股权转让/退出申请
投资知识普及
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐参与公司的员工持股计划？
参与员工持股计划后，您感觉与公司发展的联系是否更加紧密？
显著增强
有所增强
感觉不明显
没有变化
反而减弱
您对员工持股计划带来的长期激励效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对员工持股计划的收益表现（如分红、增值）是否满意？
非常满意，达到预期
比较满意
一般，与预期持平
不太满意，低于预期
非常不满意，远低于预期
尚未产生收益，无法评价
您认为当前员工持股计划最需要改进的方面是？
认购门槛与价格
持有与退出机制
信息透明度与沟通
管理平台的功能与体验
计划的激励覆盖面
税收等配套政策支持
其他
如果未来有新的员工持股计划或类似激励，您是否会考虑继续参与？
对于完善公司的员工持股计划，您还有哪些具体的意见或建议？（如机制设计、沟通方式、系统功能等）
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上