您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
总体而言，您认为公司目前与员工之间“共赢”的程度如何？（1分：完全未实现共赢，5分：已实现高度共赢）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利，在多大程度上体现了对您价值的认可？
您认为公司目前哪些方面最能体现对员工发展的支持？（可多选）
系统的培训体系
清晰的职业发展通道
内部转岗/轮岗机会
学习资源/经费支持
导师/教练辅导
以上均不明显
您的工作成果和贡献，是否得到了及时、公正的认可与反馈？
您认为公司的企业文化（如价值观、沟通氛围等）是否有助于实现员工与企业的共同成长？
非常有助于
比较有助于
一般
不太有助于
阻碍成长
您对目前工作与个人生活之间的平衡状态满意吗？（1分：非常不满，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司哪些举措有效提升了员工的归属感与主人翁意识？（可多选）
透明的信息分享与沟通
员工持股/股权激励计划
合理化建议被采纳的机制
丰富的团队建设活动
对员工个人困难的关怀
以上均不明显
当您提出改进工作或业务的建议时，通常得到怎样的回应？
高度重视并积极采纳
会听取并部分采纳
形式性听取，但无下文
基本不被重视
从未提出过建议
您认为公司管理层在决策时，是否充分考虑了员工的利益与感受？
总是充分考虑
经常考虑
有时考虑
很少考虑
几乎不考虑
基于您目前的共赢感知，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您认为当前阻碍实现更高程度“共赢”的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬竞争力不足
晋升机制不透明/不公平
工作压力过大，缺乏支持
企业文化/沟通不畅
个人发展机会有限
管理层对员工关怀不足
其他
您是否清晰地了解公司未来的战略方向，以及您在其中扮演的角色？
您对公司在员工健康与安全保障方面的投入感到满意吗？（1分：非常不满，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果让您用一个词或一句话来形容您心目中理想的“员工与企业共赢关系”，会是什么？
与一年前相比，您感觉公司与员工之间的“共赢”关系是进步了还是退步了？
您希望通过哪些方式，更深入地参与到公司的发展中？（可多选）
参与跨部门项目
提出产品/流程改进建议
参与公司文化活动组织
成为新员工导师
参与公司战略研讨会
暂时没有此意愿
您对目前工作带给您的个人成就感与意义感满意吗？（1分：非常不满，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？
对于如何更好地构建企业与员工的“共赢”关系，您还有哪些具体的意见或建议？