您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您的职级是？
普通员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
您通常以何种形式进行工作汇报？
书面报告（如邮件、文档）
口头汇报（如会议、一对一）
书面与口头结合
其他
总体而言，您认为当前的工作汇报流程在“简洁高效”方面的表现如何？（1分非常低效冗长，5分非常简洁高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作汇报中，信息冗余（如重复、无关内容）的情况普遍吗？
在您看来，导致工作汇报不够简洁的主要原因有哪些？（可多选）
汇报模板或格式要求过于复杂
缺乏明确的内容重点指引
汇报者担心信息遗漏，宁多勿少
管理者未对简洁性提出明确要求
汇报工具/平台使用不便
文化或习惯使然（如认为篇幅代表重视程度）
其他
您收到的来自同事或下属的工作汇报，其简洁度通常如何？
非常简洁，重点突出
比较简洁
一般，有些冗长
比较冗长，需要提炼
非常冗长，难以抓住重点
您认为一份理想的工作汇报，其核心内容应聚焦于？
仅关键成果与核心问题
成果、问题与下一步计划
详细的进展、分析、问题与计划
其他
现有的汇报模板或工具，在帮助您组织简洁内容方面的有效性如何？（1分完全无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直接上级对工作汇报的“简洁性”要求明确吗？
有非常明确且严格的要求
有要求，但执行不严格
偶尔提及，无明确标准
几乎没有要求
不清楚
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿推动或接受更简洁的工作汇报方式？
您认为推行更简洁的汇报方式，可能带来哪些好处？（可多选）
节省撰写与阅读时间
提升信息传递效率与清晰度
促使团队更聚焦核心目标与问题
减少沟通误解
提升会议效率
其他
为了提升汇报简洁度，您希望公司或团队提供哪些支持？（可多选）
提供更简洁、模块化的汇报模板
组织关于高效沟通与结构化表达的培训
明确并宣导简洁汇报的准则与范例
在协作工具中优化汇报功能
管理者以身作则，并给予简洁汇报正向反馈
其他
您认为在“确保信息完整”和“追求汇报简洁”之间，当前的汇报文化更偏向哪一边？（1分极度偏向信息完整导致冗长，5分完美平衡，10分极度偏向简洁可能导致遗漏）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您经历过或见过的，关于工作汇报“简洁”或“冗长”的具体事例（正面或反面均可）。
如果引入“5分钟口头汇报”或“一页纸摘要”等硬性简洁规则，您的态度是？
非常支持，早就该推行
支持，但需要灵活调整
中立，看具体执行效果
不太支持，可能限制必要表达
反对，不利于工作展开
对于如何让工作汇报变得更简洁、更有效，您还有什么具体的建议或想法？