您本次参加的是哪一场技能分享沙龙？
第1期：高效沟通技巧
第2期：项目管理实战
第3期：数据分析入门
第4期：创意设计思维
第5期：其他主题
您是通过什么渠道了解到本次沙龙活动的？
公司内部邮件/通知
部门领导推荐
同事告知
公司内网/公告栏
其他
您参加本次沙龙的主要目的是什么？
学习特定新技能
解决当前工作难题
拓展人际网络
完成培训要求/任务
个人兴趣
请对本次沙龙的整体内容质量进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次沙龙分享的内容深度如何？
过于基础，缺乏深度
深度适中，易于理解
有一定深度，部分内容需消化
深度较高，富有启发性
您认为本次沙龙分享的实用性如何？
理论偏多，难以直接应用
部分内容有参考价值
实用性强，可直接用于工作
非常实用，解决了我的具体问题
请对本次沙龙分享者的专业水平与表达能力进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次沙龙的互动环节（如问答、讨论）设置是否充分？
几乎没有互动
互动较少，时间不足
互动适中，效果良好
互动充分，氛围活跃
您最喜欢本次沙龙的哪些环节？
主题分享/讲解
案例分析与演示
小组讨论/练习
自由问答
资料分享
本次沙龙的时长安排是否合理？
时间过短，内容未充分展开
时间适中
时间略长，部分内容可精简
时间过长，感到疲劳
请对本次沙龙的组织协调与现场服务进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他同事推荐参加未来的技能分享沙龙？（0-10分）
您希望未来沙龙增加或加强哪些类型的主题？
前沿技术/工具
软技能（如领导力、情商）
行业趋势与洞察
跨部门业务知识
个人效率与健康管理
您更倾向于哪种形式的技能分享活动？
线下集中分享
线上直播/会议
线上录播+社群交流
工作坊/实操训练
混合模式（线上+线下）
您认为未来沙龙的举办频率如何安排更合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
不定期，根据主题需求
您是否有意愿在未来作为分享者参与沙龙活动？
非常愿意，已有分享主题
愿意，但需要准备时间
暂时不确定
目前没有此计划
对于本次沙龙，您最欣赏或认为最值得肯定的地方是什么？
对于改进未来的技能分享沙龙，您最重要的建议是什么？（如内容、形式、宣传等）