请为本次分享会的内容实用性评分（1-5分，1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为本次分享会嘉宾的演讲与表达能力评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为本次分享会的互动环节设计评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次分享会最吸引您的部分是？（可多选）
嘉宾的实战案例
管理理论框架
现场互动讨论
问答环节
提供的资料/工具
其他
您希望通过此类分享会主要获得哪些方面的提升？（可多选）
团队管理与激励
跨部门沟通协作
目标设定与绩效管理
员工发展与辅导
冲突处理与问题解决
领导力与影响力
其他
与您之前参加过的类似活动相比，本次分享会的质量如何？
您有多大可能向您的同事推荐参加未来的管理经验分享会？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您更希望未来分享会采用哪种形式？（可多选）
大型主题演讲
小型圆桌讨论
工作坊/实操演练
线上直播/录播
跨公司交流
其他
本次分享会中，让您印象最深刻的一个观点或案例是什么？
对于未来举办类似活动，您最希望听到关于哪个具体管理话题的分享？
您认为此类分享会的举办频率多久一次比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视主题而定
您通常通过哪些渠道了解到公司内部的学习活动信息？（可多选）
公司邮件/通知
内部通讯软件（如钉钉/企业微信）
部门领导传达
同事告知
公司内网/学习平台
其他
请为您在本次分享会中的整体收获感评分（1-5分，1分表示毫无收获，5分表示收获很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
分享会结束后，您是否会尝试将所学应用到实际工作中？
对于改进分享会的组织与内容，您还有哪些具体的意见或建议？（如嘉宾邀请、话题深度、互动方式等）