您是否了解或知晓公司关于员工突发疾病的应急处理流程？
非常了解
基本了解
听说过，但不清楚细节
完全不了解
在您看来，公司内部关于应急处理流程的宣导是否充分？
非常充分，信息触手可及
比较充分，基本能了解到
一般，信息获取渠道有限
不充分，很少看到相关信息
完全不了解相关宣导
当有同事突发疾病时，您是否清楚应该向谁（如：直属上级、HR、行政部、急救员等）进行第一时间的报告？
您认为公司配备的急救设施（如急救箱、AED等）是否充足且易于取用？
非常充足且位置便利
基本充足，位置尚可
数量或位置有待改进
严重不足或难以找到
不清楚公司是否有配备
请对您所了解的公司急救药品/物品的完备性和有效性进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
据您所知，公司是否组织过急救知识或应急处理相关的培训？
定期组织，内容实用
组织过，但频次较低
从未组织过
不清楚
如果公司未来组织应急培训，您最希望学习哪些内容？（可多选）
心肺复苏(CPR)与AED使用
常见急症（如中风、心梗）的识别与初步处理
外伤止血与包扎
急救箱内物品的正确使用
应急情况下的沟通与上报流程
心理健康急救
假设您本人突发不适，您对公司内部同事能提供及时、恰当帮助的信心有多大？
非常有信心
比较有信心
信心一般
信心不足
完全没有信心
总体而言，您有多大意愿向他人推荐我们公司的应急支持环境？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为在突发疾病事件发生后，公司对当事员工及其周围同事的后续关怀（如慰问、心理支持等）做得如何？
非常及时且周到
比较到位
一般，有待加强
基本没有关怀
未经历过，不清楚
您认为当前应急流程中，信息传递的及时性和准确性如何？
非常及时准确
比较及时准确
一般，有时会延误或混乱
经常延误或信息不准确
不清楚
您认为当前应急处理流程在哪些环节最需要改进？（可多选）
初期发现与报告
第一时间的现场急救
内部沟通与协调
外部救援（如拨打120）的衔接
事后跟进与关怀
流程的宣导与培训
请对公司管理层在应急事件中的响应与支持力度进行评分（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善公司的突发疾病应急处理机制，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）
您的岗位性质更接近于？
前台/业务/生产一线
中后台支持（如行政、财务、IT）
部门负责人/经理
公司高管
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上