您所在的部门是？
技术研发部
产品运营部
市场营销部
职能支持部（人力/行政/财务等）
其他
您目前选择的上下班时间段是？
早高峰时段（如8:30-9:30到岗）
标准时段（如9:00-10:00到岗）
晚高峰时段（如10:00-11:00到岗）
弹性极大，不固定
总体而言，您对当前错峰上下班制度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向公司其他同事推荐错峰上下班制度？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
错峰制度对您每日通勤时间的影响是？
显著缩短
略有缩短
几乎没有变化
略有增加
显著增加
错峰制度对您通勤路上拥堵感受的缓解程度是？
极大缓解
有所缓解
感觉不明显
没有缓解，甚至更糟
错峰制度对您工作与生活平衡的帮助如何？
非常有帮助
有一定帮助
没有明显影响
反而带来不便
您认为错峰上下班制度带来了哪些积极影响？（可多选）
缓解通勤压力
便于处理个人事务（如接送孩子）
提升上午工作效率
改善下午工作状态
增加工作灵活性
其他
您认为错峰上下班制度目前存在哪些不足或挑战？（可多选）
团队协作时间变少
会议安排困难
感觉与公司整体节奏脱节
部分公共服务（如班车、食堂）时间不匹配
上级或同事难以找到我
其他
您认为当前可选择的上下班时间段是否充足？
非常充足，选择很多
基本充足
比较有限，希望增加选项
非常有限，难以满足需求
在错峰制度下，您与团队成员的协作顺畅度如何？
非常顺畅，未受影响
基本顺畅，偶尔需要协调
有一定影响，沟通效率下降
影响较大，协作困难
错峰制度对您参加公司集体会议（如晨会、周会）的影响是？
更方便了
没有影响
有一定不便，但可以接受
非常不便，经常冲突
您的主管/团队领导对错峰制度的支持与配合度如何？
非常支持且配合
比较支持
态度中立
不太支持
非常不支持
您对公司关于错峰制度的政策宣导与沟通清晰度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您调整过时间段，主要原因是什么？（可多选）
团队协作需要
个人事务变化
通勤体验变化
公司政策或建议
其他
您希望错峰上下班制度未来如何发展？
保持现状即可
在现有基础上微调优化（如增加时间段）
扩大弹性范围（如核心工作时间外完全自由）
希望恢复固定上下班时间
对于优化错峰上下班制度，您是否有具体的建议或想法？（例如，在时间段设置、配套政策、协作工具等方面）
除了错峰上下班，您还希望公司在工作灵活性方面提供哪些支持？
增加远程办公天数
推行更灵活的休假制度
提供更便利的线上协作工具
暂无其他需求
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