您在本公司/机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作中获得的职业尊严感满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/机构的文化氛围是否尊重每一位员工的贡献？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的直属上级是否尊重您的专业能力和工作成果？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的同事之间是否相互尊重、协作良好？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/机构在分配工作任务时，是否充分考虑了您的专业背景和个人发展意愿？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您在工作中是否经常获得来自上级或同事的积极反馈与认可？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在您看来，哪些因素最能提升您的职业尊严感？（可多选）
工作成果被公开认可与表彰
获得公平且有竞争力的薪酬回报
参与重要决策或核心项目的机会
获得持续的技能培训与职业发展支持
工作自主权与授权
和谐、尊重的人际关系氛围
工作本身的社会价值与意义
您认为，当前哪些情况可能损害您的职业尊严感？（可多选）
付出与回报不成正比
工作成果被忽视或归功于他人
缺乏沟通，决策过程不透明
遭受不公正的批评或指责
工作缺乏挑战性与成长空间
职场人际关系紧张或存在不尊重行为
工作内容与个人价值观不符
当您在工作中取得成绩时，通常通过何种方式获得认可？
正式的表彰（如奖项、通报）
上级的私下表扬或鼓励
同事的口头称赞
薪酬或奖金体现
很少或几乎没有获得明确认可
您认为公司/机构提供的培训和发展机会，对提升您的职业价值感有帮助吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您的工作是否能让您感受到自身的社会价值或对他人/社会的积极影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到及时、尊重的回应吗？
您认为公司/机构的规章制度和流程，是否体现了对员工的尊重与信任？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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与同行业其他公司相比，您认为本公司/机构在维护员工职业尊严感方面做得如何？
您希望公司/机构在哪些方面采取更多措施来提升员工的职业尊严感？（可多选）
建立更完善的认可与奖励体系
提升管理者的尊重与领导力培训
加强内部沟通透明度
提供更清晰的职业发展通道与支持
改善薪酬福利的公平性与竞争力
营造更包容、多元的文化氛围
增加员工参与决策的机会
请描述一件让您在工作中感受到强烈职业尊严感的具体事例（可选）。
对于提升员工职业尊严感，您还有哪些具体的意见或建议？